Papelera de Besaya (1999-2009), lo que parecía un proyecto efímero para invertir el dinero negro por el cambio al euro se convirtió en una empresa de mas de 100 trabajadores con grandes inversiones en mejorar la calidad, pena que una mala gestión por parte de las sucesivas direcciones acabasen con este y el esfuerzo depositado de sus trabajadores. Nueva Papelera de Besaya (2010-2011), mejor no decir nada.
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Quiero dar las gracias a todos los que participais poniendo vuestra opinion en el blog, nos guste o no esto es lo que hay en nuestra fabrica, agradecer especialmente a los miembros del comité que se mojan dejando aquí su comentario, aquí las palabras no se las lleva el viento ni vale el “Donde dije digo, digo Diego”. Tambien quiero seguir animando a que participeis de cualquier manera o idea, la foto de la cabecera es cortesia de Manuel delegado de CC.OO sacada el sabado 12 diciembre en la manifestacion de Madrid, que cada uno interprete lo que quiera.
ResponderEliminarNadie quiere pedir la cuenta, pero así y todo igual acaban en la calle. Y ya veremos cuántos os vais a mover si eso ocurre.
ResponderEliminarpues ninguno si son los que todos pensamos
ResponderEliminarYo me pregunto a que espera el Presidente Revilla a comunicaros la solución que tiene para vosotros.
ResponderEliminarEl plazo ya se ha pasado, la solución ha dejado caer que la tiene, el Racingo ha ganado el fin de semana.
¡A QUE COJONES ESPERA!
La Nochebuena queda aún lejos, igual le teneis que mandar algún recadito.
whilian , con todos los respetos vete a sembrar polemicas a tu casita majo que creo que tienes un buen bacalao que solucionar , como para que gastes fuerzas en calentar a los demas.
ResponderEliminarAnimo a los de pastgurem.
que bonita foto, acaba la manifestacion y a la basura ¿ sindicatos ? para que, estan siempre manipulados.
ResponderEliminarviva el sr Cobos que nos da trabajo y ha invertido mucho dinero aqui.
y tu whilian ( tu no eres de pastguren ) eres un infiltrado de mierda
¿quién redactará la lista negra?
ResponderEliminarya la dejo el Papa Noel que esta Portugal, ¿quien coño avisa a Toribio para que venga a por la cesta ?
ResponderEliminarYa salio el resultado de la encuesta de N.B. en el diario,
ResponderEliminarhttp://www.eldiariomontanes.es/20091215/local/torrelavega-besaya/internautas-favor-sniace-compre-200912151939.html
Perdona compañero si te has sentido ofendido.
ResponderEliminarNada mas lejos de mi intención que sembrar polemica en Besaya, mi intención solo era mostrar mi extrañeza ante la falta de una coomunicación oficial, y mas sabiendo que hay un acuedo.
De todas maneras no me asusto de que alguien no haya entendido el sentido de mi comentario, los trabajadores de una y otra empresa somos parecidos y aqui hay de todo, como en botica, y ahi por lo que he leido, lo mismo.
Sin animo de polemizar, ni de calentar, solo de animar.
ANIMOS Y SUERTE, QUE LO TENEIS AHI MISMO, PERO QUE LARGA ES LA ESPERA.
todo el mundo sabe algo, pero nadie dice nada. EL COMITE DEBERIA INFORMAR SI HAY O NO HAY ACUERDO, AUNQUE SE EXPLIQUEN TODOS LOS FLECOS MAS ADELANTE, NO??
ResponderEliminarel comite, ah pero ahi comite,debe estar en Madrid con el convenio
ResponderEliminarHola, solo comentaros que tenemos reunión el comité de empresa con el director de trabajo el viernes a las 9:00 de la mañana en Santander,y hemos creido conveniente retrasar la hora de la asamblea a las 12:30,de esta manera tendremos mas información para contaros.
ResponderEliminarCreo que el D.M. ya encargo tinta para el titular que N.B.pondra despues que se haga publico ,probablemente el jueves a media mañana ¡ vamos a flipar!
ResponderEliminarMonolo me parece bien retrasar la reunion , pero no es serio hacerlo de esta manera , mucha gente no se enterara y follon . No se puede hacer de otra forma
ResponderEliminarno puede ser, esta todo el comite durmiendo?
ResponderEliminarah no que los de u.g.t. no escriben en este blog.
como siempre buscando votos a consta de lo que sea,la cosa es no ir a rebobinar
muy bueno el ultimo comentario;tranquilo si nos coge SNIACE tendrán que rebobinar y trabajar todos los idas del año,ya se lo dirá Colio se acabo el cuento ja ja ja
ResponderEliminarEn cualquier esfera de la vida, los mediocres suelen detestar al diferente.
ResponderEliminarculogordo y compañia que poco os queda.
ResponderEliminarsi es verdad que viene COLIO,de los de UGT,no os teneis por que preocupar...
ResponderEliminarMMMUU PROFESIONAL...
ResponderEliminarDETESTARLE Y ENVIDIARLE
ResponderEliminara ver BORROKILLAS,en vez de criticar a lo ajeno,por que no haceis autocritica que según mi modo de ver las cosas,teneis mucho por qué callar.Analizar cual ha sido la actuación de vuestra seccción sindical, dentro del conflicto en que estamos inmersos.
ResponderEliminarSi quereis,os la resumo yo.
Parte de ellos,se han dedicado ha decir burradas en las asambleas y los otros, a ir a rebufo de los de UGT, que os guste o no,son los unicos que han intentado hacer las cosas lo mejor posible para que todo acabe bien.
Para las personas que estan en la misma situacion que yo, en ERE y con el permiso de paternidad pendiente, esto es lo que me respondieron los de las SS a la pregunta:
ResponderEliminarEstoy inmerso en un ERE y tengo el permiso de paternidad pendiente, ¿cuanto cobraria si cogiese el permiso?
RE: número 826007
De:
consultas@seg-social.es
Le indicamos que si como consecuencia de la ejecución del ERE, el trabajador está percibiendo la prestación por desempleo contributivo , y pase a la situación de paternidad, percibirá la prestación por esta última en la cuantía que le corresponda (100% de la BR), quedando suspendida la prestación por desempleo.
Para cualquier aclaración o ampliación a esta respuesta, deberá formular una nueva consulta a través del buzón de la página web, indicando el nº asignado a
la respuesta.
La BR significa Base Reguladora y viene en el papel que nos envio el Ministerio de Trabajo (Base Reguladora Diaria).
Si pero los de UGT no teneis Disjokeis ni regalais mp3 ... ala chincha.
ResponderEliminarSi hay que elegir, antes ser "borrokilla" que "lameculos".
ResponderEliminarPero un borrokilla en el paro, después tendras que escribir cartas a los Reyes Magos.
ResponderEliminarPor que sois unos bocas; y me parece, sino me equivoco no estaís bien situados en este conflito.jajajaja
o come pollas como tú puta madre.
ResponderEliminarSiempre podeís volver a pedir a un sindicato que os meta a trabajar en otro sitio." Aunque lo dudo mucho que tengaís esa suerte".
ResponderEliminarno te alteres compañero, siempre encontraras otro trabajo por ahi. Un Beso
ResponderEliminarEn el medallero estan las dos secciones sindicales muy paralelas ,solo hay que recordar algunos fuera de juego por ambas partes, pero es normal "somos jovenes e inexpertos".Imagino que todo el mundo intenta hacer las cosas lo mejor que sabe y no es para santificarlos pero tampoco para mandarlos al infierno , los dejaremos seguir viviendo....y criticar por criticar no tambien hay que hacer autocritica coño, que nadie es mejor que nadie QUE SOBREVUELIN EL ESPIRITU NAVIDEÑO LA PAPELERA DE UNA PUÑETERA VEZ
ResponderEliminarAqui de Feliz Navidad nada compañero,alguno no la va a tener.
ResponderEliminarY las comparaciones me parece que debes estar ciego,por que en algunos hay cierto recorido pero otros llevan el pañal y por cierto bien mojado.
pues yo creo que a los sindicatos si se les debe exigir tener conocimientos de lo que esta pasando, porque para eso se cogen 2 o 3 dias sindicales al mes (algunos mas), y ninguno tiene ni idea de nada (ni del ERE, ni de un concurso de acreedores, ni de nada de nada). lo que tenian que haber hecho es dimitir, por malos.
ResponderEliminarlo peor es que el resto de mas de 100 trabajadores no les exigimos nada. TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS, UNOS TORPES QUE REPRESENTEN A OTROS 100 TORPES.
como tu bien as dicho "TORPE" por que en condiciones normales no entrarias a trabajar en ningun sitio, y me apostaria el cuello que aquellos a que tu criticas te consiguieron este trabajo que tienes.
ResponderEliminarYA VELE COÑOOOOO.
ResponderEliminaralguien sabe si ha pagado la empresa su 15%?
ResponderEliminarQue pena me da ver esta desunión entre trbajadores de la misma empresa(que no es lo mismo que compañeros),pero más pena me da que algún personaje que discrepa de sus ideas sindicales se alegrase de que despidiesen a algún trabajador.Ten cuidado que no te toque a tí y veremos si la gente a la cual veneras no te de la espalda.Inteligente
ResponderEliminarLos que veis algo bueno en mantener los comentarios de este blog, no sé en qué estáis pensando... o sí.
ResponderEliminarYa se porque Nuria ni ha hecho las nominas y ni nos ha pagado el 15%, porque se esta descojonado todo el dia mirando los comentarios del blog, hay que decir que habra que felicitarla por la selección de personal que ha hecho ¡MEJOR IMPOSIBLE! no les pago y se insultan entre ellos. ¡Muy bien tios! Seguir por este camino que ya casi esta, casi no se puede hacer peor,...o si.
ResponderEliminar¿que es de Basilio?¿esta esquiando? ¿donde cobra el paro aquí o en Bilbao?menudo representante que tenemos
ResponderEliminarestará penetrando a tú madre?
ResponderEliminarEl lunes a las 16:00 partido de baloncesto en las pistas de la llama puede ir todo el mundo....
ResponderEliminarQue hace el gran sindicalista de ccoo llamando a la rebelion popular en la asamblea , que vueltas da la vida , lo mismo lamo culos para enchufar gente que llamo a la gente a las barricadas , un crak.
ResponderEliminarhombre Pelaez, deja hablar a Paco que tú tienes mucho que callar.
ResponderEliminarBueno, no se que sera mejor si la cazuela o el cazo.
ResponderEliminarEn la asamblea de hoy se ha hablado de que aun no hay una solucion definitiva para Papelera de Besaya, en la reunion mantenida entre el comité de Empresa y Tristan Martinez (Director de Trabajo) este les ha comunicado que aun no ha acabado el proceso pero que al menos ya sabe la posicion tomada por la Direccion de Papelera de Besaya ya que ha sido poco clara en sus intenciones hacia el futuro de nuestra empresa en reuniones anteriores.
ResponderEliminarTambien se hablo sobre que el futuro de Papelera pasa irrevocablemente por un concurso de acreedores y de las consecuencias que podria tener una negociacion del convenio y acuerdos de Papelera dentro de este concurso.
Sobre el 15%, correspondiente a pagar por Papelera, de la nomina en ERE que aun no hemos cobrado: la Jefa de Personal ha justificado este retraso con que no le han llegado los papeles correspondientes para hacer el calculo. Tambien ha contemplado la posibilidad de que le llevemos nosotros la documentacion que nos remitio el Ministerio de Trabajo y el extracto del banco del ingreso del paro para que ella haga el calculo, para este tramite se ha quedado el lunes por la mañana.
A la preguntas de los trabajadores sobre cual seria la posicion de el Comité de Empresa de Papelera si hubiese una renegociacion de acuerdos y convenio, este no se ha posicionado ya que seria hacer una suposicion pero si han dicho que el minimo lo marca el convenio estatal y de ahi no se bajara.
Se ha quedado para otra asamblea el lunes 28 de diciembre a las 12:00.
Por supuesto si quereis añadir o corregir algo no dudeis en hacerlo.
MENUDO HIJOPUTA EL DUEÑO DE BESAYA, ESTA JUGANDO UNA PARTIDA DE BILLAR A CUATRO BANDAS , BESAYA, AMAROZ, PASTGUREN Y VIRTISU.
ResponderEliminarEL PROBLEMA ES QUE SE ESTA VACILANDO DE LO BUENO QUE3 ES, HASTA QUE A ALGUNO SE LE HINCHEN LAS PELOTAS Y LE ROMPA EL TACO EN LA CABEZA, POR HIJOPUTA.
Esta mañana varios trabajadores me han manifestado su decepcion por el blog causada por la falta de respeto que tienen algunos comentarios y que atañen a compañeros de trabajo, incluso me han sugerido cerrarle ya que lo unico que demuestra es la desunion que hay entre los trabajadores. Yo crei al inicio que la mayoria de los ataques que se podrian leer irian hacia las personas que nos habian arrastrado hacia esta situacion... pero me equivoque, estos no se han llevado ni una mala palabra al contrario ¡incluso se les ha apoyado!, tambien tengo la sensacion de que este blog incomoda a una parte de los trabajadores que estan relacionados con la seccion sindical de UGT, supongo porque yo estoy relacionado con CC.OO, e intentan reventarlo. Desde el principio me he preocupado que las entradas fueran neutras, que no tuvieran ningun signo sindical y que llamasen a la union, otra cosa son los comentariso que yo pueda hacer, que vuelvo a repetir son mi opinion como cualquier obrero tiene la suya. No entiendo como lo que puede ser un arma para luchar contra quien nos quiere engañar se puede volver contra nosotros con insultos gratuitos a compañeros o descalificaciones a miembros del comité sin ningun tipo de argumento, claro que tiene que haber criticas pero no tan pobres como son los insultos sin mas. Tambien pensaba que ya que la media de edad de los trabajadores de esta fabrica rondaba los treinta y tantos no seria necesario un control de los comentarios y que ibamos a ser responsables de lo que ibamos a decir , tambien me equivoque, por lo que me veo avocado a ser censor de todos los comentarios que lleven insultos graves o calificativos despectivos hacia nuestros compañeros. Esto no se va a convertir en una tribuan libre para que unos pocos se diviertan insultando a los demas de una manera cobarde escondidos en el anonimato, ese rollo se acabo. Espero que no os parezca mal esta decision y a la vez os pido que sigais colaborando de una manera constructiva y si hay que criticar que sea desde el respeto y al menos utilizando la ironia.
ResponderEliminar(esto no va por el comentario anterior que me parece muy acertado)
os doy un aviso y es el ultimo:o llegamos a un acuerdo con sniace o viene el coco y nos comera ...digo o viene el juez y nos echaran jajajajaja yo me descojono vaya plan de lucha que llevamos uffffff que dios nos coja confesaos
ResponderEliminaren ocasiones veo....sindicalistas aaahhhhhhhhh!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ResponderEliminarOscar, estoy totalmente de acuerdo contigo. Es penoso que tengas que llegar hasta el punto de censurar comentarios, pero la valentia de demostrar la bajeza y la poca educacion de algunos tenian que demostrarla en las asambleas, cuando nos vemos todos las caras. Lo mas singular de todo esto es que aun parece que le debamos algun respeto al Cobos este, que es el elemento mentiroso y estafador que nos llevó al precipicio, y todavia parece que alguien nose ha dado cuenta de ello. Esta claro que ese 15% no se nos va a pagar (alguno ya lo aviso al principio); y ¿donde estan las nominas de Octubre?, ¿esta "señora" no piensa hacer bien su trabajo ni cuando no tiene otra cosa que hacer?
ResponderEliminarDejalos, si se delatan ellos mismos, verdad? Sólo intentan reventarte el blog como bien has dicho. Mi enhorabuena por el trabajo que estas realizando. Y lo más triste es que toda la direccón se va a ir de rositas porque se lo hemos permitido. Una vergüenza.
ResponderEliminarPALABRA DE DIOS...
ResponderEliminarYo,presidente del comité de empresa,antonio puente,he pedido un anticipo de 1000e y me lo han concedido
ResponderEliminarosea,k vas a censurar a tu antojo?.VIVA LA LIBERTAD DE EXPRESION!!!!
ResponderEliminarPECAS,MENOS MAL QUE NO TE POSICIONAS EHHH!
ResponderEliminarbueno en vistas de que no hay solucion al gimnasio y a la piscina por la mañana y a esquiar todo el mes de enero.
ResponderEliminarunos sindicalistas ( POR CIERTO )dejar que salgan todas las opiniones
La vicepresidenta anuncia que "cada día se está más cerca" de una solución para Papelera del Besaya
ResponderEliminarSANTANDER, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -
La vicepresidenta regional y consejera de Empleo y Bienestar Social, Dolores Gorostiaga, se reunirá el próximo martes, día 22, en Bruselas con directivos de la multinacional Bridgestone para abordar el futuro de la planta de Puente San Miguel.
Así lo anunció hoy la dirigente socialista en la presentación del informe político ante el Comité Regional del PSC-PSOE, donde también anunció que se está "cada vez más cerca" de dar una solución a los trabajadores de Papelera del Besaya.
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PAPELERA DEL BESAYA
En cuanto a Papelera del Besaya, empresa que mantiene prácticamente a toda su plantilla en situación de regulación temporal de empleo (ERE), aseguró que "queda cada día menos" para dar una solución a sus trabajadores y "pronto conseguiremos" asegurar el futuro de está fábrica y de sus más de cien empleados, aseguró.
Recordó al respecto, que así se hizo con Trefilerías Quijano y un "largo etcétera" de empresas en "delicada situación", y que hoy "no sólo han dejado atrás los problemas, sino que gozan de un futuro "prometedor".
"Lo hicimos entonces y lo volveremos a hacer ahora", recalcó, al tiempo que reconoció que este trabajo "nos va a dar pocas fotos" y "pocos titulares de prensa", pero "es el trabajo que sólo nosotros podemos hacer", dijo.
Dios no existe. Aun no te diste cuenta?
ResponderEliminarCUANDO LOLA LO DICE ,¿ES QUE SABRA ALGO?
ResponderEliminarRajoy dice que en 2010 saldremos de la crisis pero no sera por la actuacion del gobierno, debe ser por la suya..ja.ja.ja.
ResponderEliminarque nos traeran los reyes este año? yo lo se....medallas para alguno,mucho dinero para otro,excursiones pagadas para unos cuantos(para hacer bulto claro)y para todos los demas una buena bajada de pantalones, mucha vaselina y despues una buena patada en los cojones..ahhh pero todo esto sin meter ruido por favor no vallamos encima a molestar.
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ResponderEliminarpor donde andaran los vascos del comite? que alguien llame a lobaton
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ResponderEliminary lo peor, es que el ke se kede, le va a tokar KURRAR, save alguien los que signifika eso? se acabo el TXOLLO
ResponderEliminarLa regla esta clara: no faltemos el respeto a nuestros compañeros, es una pena que por una palabra se pierda un mensaje, ya me jode a mi hacer de N.B. pero no me queda otra.
ResponderEliminarNada Srs. llegó la censura a este blog.
ResponderEliminarSi vas a quitar, Pecas,sólo los comentarios que tú creas, MAL VAMOS.
Lo tienes fácil: que se registre todo el mundo que quiera dar su opinión, y a dar la cara,y así nos conocemos todos.
Quien me dice a mi, que tú a parte de tus comentarios no metes anonimos?
Que pasa, que desproticamos de N.B, y queremos hacer lo mismo? Espero que no.
La falta de respeto no sólo se hace con insultos, y esos comentarios no son censurados
Haces bien pecas lo que no se puede es descalificar desde el anonimato e insultar a los compañeros, en vez de insultar a nuestro jefe y la direccion de empresa nos despellejamos nosotros mismos.
ResponderEliminarUn 10 por este blog y el que tenga que decir algo que lo diga en las asmbleas, mira el lunes 28 tenemos una, haber quien es valiente que reprocha algo.Mis elicitaciones a las dos secciones sindicales y al autor de este blog
¿quién dice que DIOS no existe?.Existe y trabaja en pastas.A LAS PRUEBAS ME REMITO
ResponderEliminarLo que tenéis que hacer es llamar a la gente por su nombre y no acabar las frases con un "... tu puta madre", así no se os borrarán los comentarios, nada más. ¿Os resulta tan difícil?
ResponderEliminarDEPENDEMOS DEL CRITERIO DE OSCAR BOLADO o DE NIEVES SOLARES?
ResponderEliminarpregunta de nota
ResponderEliminar¿si no nos aprueban el ERE que esta pendiente, tenemos que ir a trabajar el dia 23 de diciembre?
ugt y pelaez primos hermanos, a meter a sus amistades y a coger todos los dias sindicales.
ResponderEliminarcambios sindicales YA
Que pasa que los de CCOO regalan su permisos? no seais ingenuos.
ResponderEliminarPreguntarle al Toro,Manuel y Raúl para que los utilizan.
La amiga Nuria se debe estar escojonando de nosotros.Le estamos dando tema para ello.
ResponderEliminarSolo pensar quien puede estar leyendo esto, entre ellos gente de Sniace, hay que ser un poco más listos y nos dar tatas pistas de nuestras inquietudes.
Supongo que si no aprobasen el ERE pasariamos a cobrar de Papelera, con el consiguiente problema de que no paga, porque ir a trabajar segun nuestro calendario(produccion) no tendriamos que ir hasta el 2 de enero, los que tendrian que ir seria oficinas. ¡Lo siento Nuria!
ResponderEliminarA VER SI MAÑANA BAMOS TODOS A AGOBIARLA CON LOS PAPELES DEL INEM Y SE LE CAE LA CARA DE VERGUENZA A LA ESTEBAN
ResponderEliminarvamos con V
ResponderEliminarYa veo que hay gente que no le ha gustado nada que haya quitado algunos comentarios en los que se insultaba y amenazaba a compañeros de la fabrica, yo no se que veran de positivo o que sacaran de ellos, yo no saco nada y como empezaban a predominar y la tendencia de los insultos es a contestar con mas insultos y asi hasta hartar, tome esa decision, puede que sea equivocada ya veremos, pero prefiero equivocarme a dejar que esto se convierta en el Salvame o el DEC de Papelera.
ResponderEliminarSe que hay muchas rencillas y rencores pero creo que no es el momento, y algunas no son las formas, de atacarlos, ahora hay un problema mayor que nos incumbe a todos por igual y en el que tendremos que tomar decisiones que mas nos vale que estemos unidos o si no nos van a joder pero bien. Y que nadie se crea que esta a salvo por estar cerca de uno u otro sindicato, que aquí mucho depende de los brazos que se levanten a favor o en contra de las opciones que se nos van a proponer en el temido plan de viabilidad.
Sobre que censuro a mi antojo y que no hay libertad de expresion, solo se ha puesto una norma y no creo que sea dificil de cumplir, si por eso hay gente que piensa que ha dejado de existir la libertad de expresion les recomiendo que creen un blog y pongan sus normas, no es nada complicado.
Sobre que me posiciono en las entradas, en las entradas que son los textos que acompañan a las fotos creo que no me he posicionado a favor de nadie, otra cosa son mis comentarios que son mis opiniones y que tienen la tendencia que yo quiera y la importacia de cualquier otro..
Sobre que yo puedo entrar en anonimo, claro que si y alguna vez lo he hecho a ver si tu tienes la opcion de dar tu nombre(falso o real) o entrar en anonimo y yo no ¿por que?.
Sobre que soy Dios, no creo que Dios trabaje en semejante chonera(pastas) y si lo fuese a algun jefe le habria partido un rayo hace tiempo.
Sobre la opcion de resgistrase para hablar, para mi no es viable cuando entro en una pagina y me piden que me registre o la cierro o pongo nombre y direccion falsas (te evitas muchos correos spam y propaganda incomoda) y supongo que los demas hagan igual ademas hay gente que participa y no pertenece a Papelera, no me gustaria perder sus comentarios.
Espero haber despejado alguna duda y recordar que esto no es lo importante, lo importante se cuece el dia 23 y nosotros debemos de discutir sobre eso no de otra cosa.
Soy yo sólo, o hay alguien más que se siente "traicionado?
ResponderEliminarLo que no es normal, es que vayas de pacificador, de nexo de unión de los trabajadores, de promotor de plataformas "informativas", y que resulta que también entres como anónimo para calentar el temita y luego quedar de apagafuegos dos línas más abajo.
Por supuesto que debes tener el derecho del anonimato, como tenemos todos, pero cuidado, quédate sólo en un bando, a nadie le gusta el lobo con piel de cordero.
Macho, a mí me has decepcionado. Ahora sólo espero que seas consucuente con tus palabras (las que dices cuando das la cara y cuando no), y seamos capaces de dar la cara en una asamblea, donde todos nos quedamos mudos, y no nos mostramos tan valientes como ahora.
¿DE QUE COMITE DE EMPRESA SON LOS QUE MONTARON ANOCHE EL PATIN EN EL RINCON DE LA CORAL?
ResponderEliminarPecas ni puto caso haces bien en poner lo que pones y en censurar los insultos,esa regla de no insultar parece que es muy complicada.
ResponderEliminarY por supuestoque tienes opinion y claro que debes posicionarte, que para eso eres persona y muy buena por cierto, razonando las dudas y los problemas y dando ideas muy elocuentes, sigue asi y no cambies.
UN COMPAÑERO
PALABRA DE DIOS...
ResponderEliminarPecas da gusto como te animas a ti mismo.
ResponderEliminarIros a la cama que mañana tenemos partido, y necesito romper alguna pierna.
ResponderEliminarPOR FAVOR, NO ME ELIMINES EL COMENTARIO.
No he dado nigun nombre.
Como esto es un pueblo y pasados unos dias te enteras de todo a algun concejal se le suelta la lengua y dice que :La alcaldesa de Torrelavega puso colorado al presidente del comite de empresa el dia que les recibio. ¿por que? eso no lo contais, ni unos ni otros ,los demas estabamos abajo mojandonos ,que nivel Toñin,que nivel,que manera de liderar ,tu Puente que afirmas no leer aqui ,tambien afirmaste que el amigo Cobos habia garantizado la extra de navidad y despues ni te cortaste un pelo en negarlo.ya desde el primer dia fue de traca lo de Isidro fue un ejercicio de notable alto con vosotros de coro,la salida detono de Basilio digna de recordar por la risa que provoco,Abascal que no sabia si reirse o llorar,casi pierde los papeles y el hombron de Reinosa con su actitud de malos gestos y pataleos cada vez que alguien pregunta algo parece que le perdona la vida.Estos meses han servido para hacer una valoracion de todo, incluidos vosotros,los trabajadores somos faciles de llevar y dejarnos llevar casi siempre por la necesidad ,pero como conclusion te digo a ti Puente y a todos los demas que no tontos.
ResponderEliminarPues si alguien lo sabe que lo cuente. Eso y lo del Rincon de la coral.
ResponderEliminarvamos a seguir despellejando a la gente, que es muy constructivo, y a dar caña a ugt, estos que son...... pero a final nos ven a todos en corillos en las asambleas y saben de que pie cojeamos cada uno.
ResponderEliminarHay que ser listos,al final son ellos los que se van a sentar en la mesa a decidir muchas cosas.
???????????????????????????
pensad y pensad mal
casi se puede asegurar que estan untados y por poco:ejemplo un par de esquies para uno para otro unas gafas con mucho cristal ,para otro un bote de colonia, y una comida para todos para que la monten de cojones otra vez mas,y que culpen despues a una pobre....... por favor vale de hacer el ridiculo que nos representais a todos
ResponderEliminarugt dimision ugt dimision... ccoo al poder a ver si lo haceis mejor por favor
ResponderEliminarcuando a papelera lo coja sniace ¿ a los del comite les va a tocar trabajar? pues a lo mejor mas de uno que se sentia liberao le tienen que volver a enseñar el puesto de trabajo.¿no os parece? porque con su actitud tampoco han ayudado nada a la empresa¿pasara a ser nuestro comite el de sniace? puesto que a mas de uno le da un infarto,bueno siempre les queda la posibilidad de coger la baja.Mucho va a cambiar esto os lo aseguro a pinar las orejas sindicalistas.
ResponderEliminarSI, CASI ME DAN PENA. CASI....
ResponderEliminarSocio, ya veo que te aburres mucho, mientras estas escribiendo tonterias en este blog A ESAS HORAS DE LA NOCHE, tu mujer lo esta pasando en grande conmigo.
ResponderEliminarUn saludo
COMPAÑERO
¿CCOO? ¿QUIEN SON ESOS?
ResponderEliminarY encima le vas a tener que enseñar tu ¿que putadita eeeehh? que para eso es de tu equipo. Esto es un cachodeo gracias por tener este blog abierto para poder matar el tiempo.
ResponderEliminarA los de siempre y a los que se quieran apuntar, el jueves dia 24, en el bar de la Sniace a las 10:00Horas. ¡PARTIDO DE FUTBOL!.
ResponderEliminar¡FELIZ NAVIDAD!.
Da la sensacion,que estos de ccoo que son los que siempre se les ha criticado por ir a rebufo,parece que ahora son ellos los que toman la iniciativa en los momentos mas dificiles y complicados,ya le callan la boca hasta el ilustre secretario del comite,animo y palante que soys buena gente y con ganas
ResponderEliminarque verguenza me dais;ya sabeis por quien lo digo, yo soy un afiliado de ugt y he votado a la ugt,deberiais no salir de casa en una buena temporada no os dais cuenta de que representais a la mayoria de los trabajadores de papelera ,y mas en esta situacion tan delicada, ya estais en boca de media torrelavega, seguir asi que ya me he arrepentido de mi voto y ahora me estoy planteando mi desafiliacion
ResponderEliminarDEBO SER EL UNICO QUE NO SE A ENTERADO
ResponderEliminar¿alguien me puede explicar k iniciativa han tomado?
ResponderEliminarTRANQUILOS QUE ESTE AÑO HAY MP3 PARA TODOS
ResponderEliminarque alguin explique lo que ha pasado y deje de tirar piedras y escoder la mano.
ResponderEliminarEXPLICACIOES ¡YA!
Contestando al Anonimo del 20 diciembre de 2009 22:44, compañero siento que te haya decepcionado, no se si te creias que iba a hacer todos los comentarios directamente, sin tapujos y dando la cara, no, lo siento yo tambien tengo miedo y aunque me he expuesto algunas veces no lo voy a hacer siempre, no soy ningun kamikaze y mi culo no esta lo suficientemente protegido como para permitirme ese lujo, hay otros que si lo estan y considero que son ellos los que mas se deberian mojar, no me eches a mis espaldas responsabilidades que no me corresponden.
ResponderEliminarA la acusacion de traidor tengo que decir en mi defensa que he revisado todos mis comentarios y solo he renegado de los anonimos que insultan, es mas, he defendido el anonimato para tocar temas y personas que luego se pueden tomar la revancha cuando volvamos a fabrica, por supuesto esas personas no son el comité, tu ya sabes de quien hablo. Como ya dije he utulizado el anonimato, para enfriar broncas, hacer y contestar preguntas y poner alguna que otra chorrada, porque si hay algo que sobra en este blog es mala baba y falta mucha informacion y un poco de sentido del humor. Tu veo que sospechas que meto cizaña pero seria bastante contradictorio si por un lado eche gasolina y por otro censure mensajes, ¿que gano con eso?. Me dices que me ponga solo de un bando y creo que ese es el gran problema, que me hagas escoger un bando entre UGT o CC.OO, para mi son otros los bandos el de los trabajadores y el de los chorizos que les intentan engañar. Creo que hay mas obreros que piensan igual que yo y me gustaria que participasen mas ya que los bandos sindicales estan ganando su batalla y a la vez nos haran perder la guerra al resto.
¿han autorizado el nuevo ERE?
ResponderEliminarPecosete asi se habla, tu en alguna ocasion ya diste la cara bien dada yo la recuerdo perfectamente ante quien habia que darla.
ResponderEliminarPALABRA DE DIOSS....
ResponderEliminarconfirmado,LA ESTEBAN sigue el blog.Por eso no están hechas las nominas.
ResponderEliminarCreo que el que no me entendió con lo de los bandos has sido tú.
ResponderEliminarNo hablo de CC.OO. y UGT (¡Por Dios, eso ya está bastante claro!).
Me refería al anonimato o a dar la cara.
Estoy contigo en que poner tu nombre al lado de cada comentario sincero pueden traer muchos miedos, pero se me antoja injusto el despellejar a la gente sin dar la cara, cuando ESO, sí que no lleva a ningún sitio en esta situación.
Cambiando de tema: ¿Alguien me puede hablar de las iniciativas de CC.OO.?¿cuándo han aparecido en primer lugar en la palestra (para lo bueno o para lo malo) en toda esta situación o en alguna anterior?
Perdón, se me olvidaba que ellos INFORMAN a los trabajadores.
Como si informando las cosas se solucionan por sí solas.
A VER SI ABRIMOS UN POCO LOS OJOS
no es por defender a los de ugt.pero yo soy afiliado de ccoo y creí que después de las ultimas elecciones sindicales algo iba a cambiar.Tantas promesas de cambio y al final siguen los mismos marcando las pautas de como debemos actuar.
ResponderEliminarque alguien me explique las de UGT
ResponderEliminarPues todo lo conseguido a día de hoy y que mañana te van a quitar.
ResponderEliminarEl cambio no se hace de la noche a la mañana, todo lleva su tiempo y creo que la situacion tampoco le ha favorecido.Primero le guerra que tubieron con los amigos de UGT,luego que si la plataforma unificada por aplastente mayoria asmblearia,luego la negociacion del convenioy mas tarde todo esto que nos esta viniendo.
ResponderEliminarCreo que las csas caen por su peso y personalmente desde luego me dan mas confianza y les veo mas sinceros que a los de UGT.
Todo esto es una opinion que tengo yo creo que en 2 años que estan lo estan haciendo aceptable y por lo menos estan mejorando el pasado de ese sindicato, hay que darles confianza y creo que con el tiempo daran buenos resultados.
Esque comparandolos con los que yo vote flipais
toñin: le gusta la farandula de narizes
abascal: el ministro sin cartera
Jorrin: solo geaticula cuando hablamos
isidro: solo piensa en esquiar
basilio: quien sabe donde
raul: impulsivo pero sincero
oscar: parece que sabe de lo que habla
manolo: alguna hora de vuelo le falta
javi: mejor no hablar
NURIA PARA QUE CUANDO LEAS ESTO TE DES POR ALUDIDA.
ResponderEliminarHAZ T TRABAJO COMO LO TIENES QUE HACER, ES DECIR BIEN, DA LAS NOMINAS, INGRESANOS LO QUE NOS FALTA DEL COMPLEMENTO HASTA EL 85% Y CUANDO TE LLEVN LA DOCUMENTACION NO PONGAS ESA CARA COMO QUE TE DEBEMOS DINERO.
ERES LA PEOR JEFA DE PERSONAL QUE PODIAMOS TENER,JAJAJAJA CUANDO VENGA COLIO TE VAS A TENER QUE LEVANTARTE DE TU TRONO DE REINA DE LA REPUBLICA BABANERA PARA QUE SE SIENTE CULOGORDO Y LA TENGAS QUE TRAER LOS CAFES JAJAAJAJAJA Y ESE DIA TODOS LOS TRABAJADORES DE PAPELERA DEL BESAYA SE REIRAN DE TI A LA CARA, COSA QUE ESTAMOS DESEANDO POR MALAAAAAAAAAAAAAAAAAA.
HAZ TU TRABAJO Y DEJANOS VIVIRRRRRRRRRRRRRR.
POR CIERTO ESTOY DEACUERDO CON EL COMENTARIO ANTERIOR,HAS DEFINIDO A ESTE NUESTRO COMITE BASTANTE BIEN JAJAJAJAJA
PORTUGUESSSSSSSSSSSSSSSSSS no vuelvas nunca mais quedate el tu pais de tur¡ertos y llevate contigo al amigo de la sala y A4 el obnipresente Gabriel cano para tu pais que aqui no le queremos, tambien te puedes llevar a la Esteban contigo
ResponderEliminarSi ccoo lo esta haciendo muy bien , sabeis cuales fueron las primeras palabras de un delegado de ccoo despues de salir en las ultimas eleciones y cito "como se piden las horas sindicales , las puedo empalmar con dias de vacaciones" con solo escuchar eso el resto me sobra , los de antes vendidos a la empresa , los de ahora solo piensan en escaquearse y son hombres de paja de mp3 company.
ResponderEliminarMe quedo con lo malo conocido.
EL TORO PARECE QUE SABE DE LO QUE HABLA? ¡cagate lorito!
ResponderEliminarQuereis dejar de meteros con la gente del comite y empezar a hablar en forma constructiva JODERRRR
ResponderEliminarsi si nos quedamos con lo malo, con el señorito y sus mariachis
ResponderEliminarGafasssssssssssssssssss te queremos de presidente
ResponderEliminarpero de una conservera de las anchoas cantabras
señores se a muerto el padre de un compañero Martinez del HP2 el que quiera ir al entirro es hoy dia 22 a las 16:30 en Puente Viesgo.
ResponderEliminarperdon entierro
ResponderEliminar(JUBILADO DE SNIACE)
ResponderEliminarDON SANTOS MARTINEZ CONDE
Falleció en Santander, en el día de ayer, a los 81 años de edad, habiendo recibido los SS. SS. y la B. A.
D. E. P.
Su esposa, María Jesús Martínez Ruiz; hijos, Joaquín, María Jesús, María Concepción, Santos, Emilio, José María, Antonio, Angel Luis y José Miguel; hijos políticos, María Angeles, Fernando, José Ismael, Isabel, Gema, Esther y Blanca; hermanos, María Luz , Pura , Marcos , Frutos, Emilio y Germana; nietos, nietos políticos, bisnietos, hermanos políticos, sobrinos, primos y demás familia,
RUEGAN una oración por su alma. La conducción del cadáver tendrá lugar HOY, MARTES, día 22, a las CUATRO de la tarde, desde el tanatorio a la iglesia parroquial de Puente Viesgo donde a las CUATRO Y CUARTO se celebrará el funeral por su eterno descanso; a continuación tendrá lugar su inhumación en el cementerio del mismo lugar. Favores por los cuales les quedarán agradecidos. Capilla ardiente: TANATORIO ACEBO, en Villegar de Toranzo.
Puente Viesgo, 22 de diciembre de 2009.
http://www.eldiariomontanes.es/servicios/esquelas/
(quiero darle un gran pesame este gra compañero que es Martinez.)
Confirmada la aprobación del nuevo expediente de regulación de Papelera de Besaya.
ResponderEliminarPALABRA DE DIOS
ResponderEliminarDoy las gracias a la Seccion Sindical de UGT por confirmar el nuevo ERE, algunos estamos haciendo el tramite de paternidad y os puedo decir que en el INEM no se enteran, mejor que tengamos las cosas claras y asi no nos las tienen que aclarar los funcionarios porque estan guapos. Aparte de las gracias tambien ofrezco a los dos sindicaltos y al comité de empresa el blog para que cuelguen informacion o avisos, se que esto no es un medio oficial pero lo miran bastantes trabajadores de Papelera.
ResponderEliminarAprovecho para mandar un FUERTE ABRAZO a Martinez ¡ANIMO!.
konejo felices fiestas, eres el mas listo de papelera
ResponderEliminarNo se si os habeis enterao del accidente que hubo el domingo en Sniace, perdio la vida una mujer de 55 años, creo recordar que hace unos 3 o 4 años murio otro chico en una cinta transportadora, eso me hace pensar en la empresa a la que vamos a pertenecer y en las condiciones que hemos soportado hasta estos dias en la nuestra, Sniace no es ejemplo de nada en lo que se refiere a seguridad e higiene por mucha ISO que tenga, tambien nosotros tenemos la ISO de calidad y nuestro papel algunas veces no servia ni para envolver sardinas, que os voy a contar que no sepais si la tenemos enfrente hace 10 años, todos sabemos que si se aplica la ley cerrarian la factoria entera y ni las ratas entrarian. Esto me recuerda cuando nuestro comité presionaba a la direccion con traer a la inspeccion de seguridad y estos respondian con “vale traela y pararan la fabrica a ver quien sale perdiendo”, estaba claro que era un farol y quienes iban a salir perdiendo eran ellos y nosotros ganando, mejor parar la fabrica por un motivo de seguridad que no como ha hecho Sniace, por luto. No tendriamos que repetir los mismo errores y menos si son acerca de nuestra seguridad.
ResponderEliminaral anonimo del comentario anterior:
ResponderEliminartus comentarios son totalmete respetables, pero si llega el momento en el que nos compra SNIACE, y tan mal lo ves, lo tienes tan facil como pedir la cuenta
pues oscar pastas tiene razon salimos de guatemala y entramos en guatepeor ya van dos en poco tiempo y para mas cojones no dejaron entrar a los tecnicos de prevencion de comisiones obreras para hacer un informe, piratas y criminales es lo que son por lo menos un poco de respeto espero que les metan una multa de cojones para que se empiecen a tomar en serio todos la vida de los trabajadores que por lo que se ve esa es la sensibilidad que tienen que verguenza ,sinverguenzas.
ResponderEliminarsocios se os esta yendo la pinza no os metais con sniace por favor.
ResponderEliminarhaber compañeros vamos a ser elocuentes con nuestros actos: NO HECHEMOS MIERDA SOBRE NUESTRO PROPIO TEJADO (SNIACE). DEJEMOS AL COMITE QUE HAGA SU TRABAJO Y AL FINAL CUANDO TODO ACABE PARA BIEN O PARA MAL, PUES ENTONCES TODOS JUNTOS EN UNA ASAMBLEA, CRITICAMOS O LES FELICITAMOS POR COMO HAN REALIZADO SUS FUNCIONES.Por cierto pecas te sigo felicitando por este blog y rechazo las criticas no constructivas y baratas.mi pesame para Martinez "un abrazo". y para todos los demas os deseo unas felices fiestas
ResponderEliminarHoy es un dia clave,si alguien logra informarse tras la reunion estaria bien que se compartieran las noticias.FELICSE FIESTAS A TODOS.
ResponderEliminarMENUDO GIRO,YA ERA HORA.FELICES FIESTAS COMPAÑEROS
ResponderEliminarpor cierto,no se si la empresa nos ha suplementado el 15% ese.Si para el lunes no nos lo ha ingresado, propongo una soberana cacerolada enfrente de la oficina de LA ESTEBAN(antes de operarse).¿QUE OS PARECE?
ResponderEliminarA QUE HORA ES LA RUENION HOY??????????
ResponderEliminarhoy le he pedido a Nuria unos certificados y me dijo que no los podia hacer porque estaba con lo de nuestras nominas.
ResponderEliminarah! la asamblea del lunes ¿a que hora es? yo he puesto a las 12:00 pero algunos me dicen que es a las 17:00.
ResponderEliminara ver si nos vamos enterando,la empresa no tiene que pagar ningun 15%,tiene que completar hasta el 85%del salario bruto.
ResponderEliminarOscar: ¿el último comentario que lleva tu nombre es tuyo o de otra persona?
ResponderEliminarlunes 28 a las 12 de la mañana, felices fiestas
ResponderEliminarSon mios, algunas veces no tengo ganas de teclear claves y asi entro mas rapido ademas todavia nadie me ha suplantado.¿que pasa con esa reunion?¿nadie sabe nada? o nos lo quieren decir en navidad como si fuera un cuento con final feliz. Que se den prisa que como no arranquemos en enero Amaroz se va a forrar con nuestros clientes han aguantado el tiron comprando pasta a la ENCE y se estan frotando las manos viendo que la competencia esta parada.
ResponderEliminar¿que pasa Solla,Cedrun,Arce etc,etc,no saben nada?
ResponderEliminarEl Sr. Cobos esta un poco arrepentido de los hechos acontecidos en nuestra fabrica y nos ha dejado un mensaje como muestra de buena voluntad, esta colgado en la seccion de PAGINAS DE INTERES cuando le ejecuteis ampliad la pantalla del video y subid el volumen. Al final no va a ser mal tio el Sr. Cobos.
ResponderEliminarQue paseis una buena noche y tened cuidado con la mortadela iberica que causa daños irreversibles en el cuerpo.
Se informa que se cambia de hora la asamblea del lunes 28 de diciembre a las 17:00. La causa se debe a que la persona que tiene que venir, en este caso el Sr. Solla, para explicarnos lo que es una concurso de acreedores y atender a nuestras preguntas y dudas no puede presentarse por la mañana.
ResponderEliminarPerdonar las molestias y por favor comunicarlo a mas compañeros de trabajo.
¿como podemos saber si esta noticia es cierta? que hable alguien mas con nombre y apellido, por favor.
ResponderEliminarlA ASAMBLEA DEL DÍA 28 DE DICIEMBRE ES A LAS 17H COMO DICEN LOS COMPAÑEROS DE CC.OO.
ResponderEliminarLOS MOTIVOS SON LOS MENCIONADOS ARRIBA.
PERDONAD LAS MOLESTIAS CAUSADAS Y FELIZ NAVIDAD.
A mi me lo ha confirmado Toro el delegado de CC.OO, gracias por puntualizar esos detalles no sea que un dia nos la metan doblada.
ResponderEliminarGracias.
ResponderEliminarParece que todavia no ha transcendido ninguna noticia de esa reunion mantenida el miercoles
ResponderEliminarparece que nos han pagado la diferencia de noviembre , en navidad todo es posible
ResponderEliminarSi, a mi tambien. Y eso que no lleve a la Esteban ningun papel.
ResponderEliminarHola soy Basilio que tal todos por hay, yo bien gracias estoy esperando que vengan los reyes magos, pero no os preocupeis que cuando lleguen yo volvere con vosotros , es que si me voy y dejo la ventana abierta con un baso de leche para los pajes, se me enfria la casa y se me costipa mi suegra, espero que lo entendais y cuando sepais algo llamarme por favor que mis afiliados y componentes del sindicato no me dicen nada y estoy un poc perdido en este asunto.
ResponderEliminarBueno me despido con un abrazo a todos y que os traigan mucho los reyes magos, a mi espero que me traigan la jubilacion.
sospecha incumplimientos de la Ley de Prevención
ResponderEliminarCC OO investiga la muerte de la trabajadora de Sniace
La delegación comarcal de CC.OO. de Torrelavega ha manifestado hoy su sospecha de que haya habido por parte de Sniace "incumplimientos" de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y "falta de las necesarias medidas preventivas" en la instalación en relación con la muerte ayer de una trabajadora.
Unas sospechas que, según dijo, "se van transformando en evidencias", tras hablar con las personas que tuvieron la oportunidad de conocer las circunstancias y ver el lugar del accidente". En un comunicado, CC.OO. destacó "la oposición" de la empresa a que técnicos del sindicato pudiesen realizar una investigación 'in situ' del accidente mortal que tuvo lugar ayer por la mañana.
Explicó que el delegado comarcal de CC.OO., Raúl Liaño, acompañado de dos técnicos del Gabinete de Salud Laboral del sindicato, se personaron en la entrada de Sniace con el propósito de pode efectuar un informe que aclarase lo sucedido en el lamentable accidente; sin embargo, al identificarse y pedir autorización para entrar, ésta les fue "denegada" por la dirección.
Liaño señaló que CC.OO. actúa "en todos los casos" de accidente laboral muy grave o mortal siguiendo el mismo procedimiento. Es decir, los delegados del sindicato en el centro de trabajo afectado se ponen en contacto con el Gabinete de Salud Laboral de éste y se envían técnicos de seguridad para asesorar a los representantes sindicales para participar en la investigación del accidente.
Según dice, las empresas "no suelen poner impedimento alguno" a esta manera de trabajar, porque se trata de una labor de "colaboración" con la Inspección de Trabajo y de "defensa" de los derechos de los trabajadores.
El sindicato confía que la Inspección de Trabajo actúe contra "actitudes empresariales negligentes, si las hubiese, y no haya la permisividad" con Sniace en materia de Seguridad y Salud Laboral".
Con lo que le gusta a N.B. dar noticias de Sniace y se le olvido dar esta, que conste que le han dedicado 7 lineas en un articulo compartido y que casualidad que la han tapado con el ¿arranque? de la depuradora. Como se les ve el plumero a los del D.M. como veis apoyando a los trabajadores aunque sea con 7 lineas escondidas.
ResponderEliminarEl articulo de arriba es de otro periodico digital.
oscarin ten cuidado con tus comentarios que sniace te guste o no va a coger la papelera,igual tus articulos cambian despues y se te encogen los huevos con las bragas de nieves bolado
ResponderEliminarSabemos los dos que el futuro de Papelera pasa por Sniace, que me guste es lo de menos, no hay otra salida, otra cosa es que les dejemos hacer y deshacer a su gusto, para eso hay unas leyes y nosotros nos tenemos que preocupar que se cumplan sino pasara como con la anterior gestion que se han ido y han dejado zonas de la fabrica trabajando igual que cuando se cerro la papelera en el 92.
ResponderEliminarhola, soy coca-cola, esta tarde como siempre no ire a la reunion.que os den por el culo.yo soy el mas listo de papelera y me rio de vosotros y de la esteban
ResponderEliminarpor fin ha tenido que venir Solla a explicarnos algo que el comité no sabe hacer,lo que mas me llama la atención es que todabia se defienda al mafioso por parte de alguno del comité;que pena, así no vamos a ningún sitio
ResponderEliminarEn la asamblea del 28 de diciembre se hablo de los siguientes temas:
ResponderEliminarSobre el 2º ERE: en enero igual solo cobramos los 23 dias de diciembre del primer ERE los 8 dias restantes, que son del 2º ERE, supongo que nos vendran en la liquidacion de febrero, como nos paso con los 8 dias de octubre que cobramos en la prestacion de diciembre. Esto no se si es debido a que el 2º ERE fue presentado tarde y mal por parte de la empresa.
A partir de aquí tomo la palabra el Sr. Solla que ha estado presente en algunas reuniones entre GR, Sniace y Sr. Cobos. Nos conto que las negociaciones se estaban alargando demasiado, que pensaba que este problema se iba a terminar en la reunion del dia 23 de diciembre y que como no se llegue a un acuerdo el proximo dia 11 de enero se podia poner en serio peligro la continuidad de Papelera de Besaya. Parece ser que el maximo escollo es la desconfianza de Sniace sobre el agujero de Papelera de Besaya y teme que su auditoria no reflejase la realidad y aun hubiese mas dinero pendiente a otros proveedores. Ante este temor lo que quiere Sniace es que si esto pasase fuese la actual direccion los que se hiciesen cargo de ese dinero. Tambien comento que estaba en manos de Sniace , al ser el maximo acreedor, poder meter un concurso de acreedores necesario que seria mucho mas perjudicial para los intereses de los trabajadores, pero por ahora solo se baraja el concurso de acreedores voluntario. Sobre las cantidades pendientes a los trabajadores dijo que seria una perdida de tiempo emprender acciones legales contra Papelera de Besaya ya que esta muy cerca la ejecucion del concurso de acreedores, una vez arrancado este las denuncias sobre las cantidades pendientes cambiarian de juzgado y serian los administradores quienes gestionasen esas reclamaciones. Tambien dijo que Sniace no habia presentado su plan de viabilidad.
A las declaraciones de los politicos sobre el la solucion de nuestro problema, que le daban por arreglado, dijo que hasta ahora no se ha firmado ningun papel y que por lo tanto esta todo en el aire.
Ante esta situacion se ha decidido en asamblea volver a las movilizaciones el proximo mes de enero .
Por ultimo se volvio a aludir a este blog diciendo que era indignante algunos comentarios y que tengamos cuidado ya que personas de la direccion de Papelera lo leen y tambien gente de Sniace.
La reunion dio para mucho mas, hubo turno de preguntas de los trabajadores, pero creo que he recogido lo mas importante, si quereis corregir, añadir o puntualizar algo sois libres de hacerlo.
VITORIA, 29 (EUROPA PRESS)
ResponderEliminarEl Consejo de Gobierno vasco acordó hoy la concesión de un aval a Papelera de Amaroz S.A. por valor de 3 millones de euros para la financiación de circulante. El Ejecutivo ha adoptado esta medida teniendo en cuenta "el efecto tractor" de la empresa guipuzcoana en las pequeñas empresas de la zona, su "alto grado" de internacionalización y el mantenimiento de los proveedores locales, así como la estabilidad de la plantilla.
La compañía se fundó en 1965, aunque el inicio de su actividad se remonta a 1868, con otras denominaciones, a través de la fabricación de papeles de impresión y escritura. En estos momentos, dedica un 52 por ciento de su producción a la exportación. Además, representa "un importante efecto tractor a nivel local", ya que subcontrata la parte final de su actividad, como el corte de las bobinas, el enresmado y el transporte, explicó el Gobierno vasco.
El Ejecutivo autonómico ha concedido este aval teniendo en cuenta "el esfuerzo" que ha realizado la empresa al invertir 22,5 millones de euros en el traslado de sus antiguas instalaciones en Tolosa a su nueva sede en Legorreta. Por otro lado, ha valorado el hecho de que Papelera de Amaroz se ha comprometido a una ampliación de capital por valor de 4 millones de euros, en la que participarán tanto los trabajadores como los accionistas tradicionales de la empresa.
La empresa solicitó al Gobierno un aval de tres millones de euros que "le ayude a la financiación de circulante". El Departamento de Industria, Innovación, Comercio y Turismo ha analizado el caso y ha informado favorablemente a la solicitud formulada, a la que el Consejo de Gobierno le dio hoy el visto bueno definitivo. La duración del aval será de 24 meses. Asimismo, el Departamento estudiará una colaboración complementaria por la vía de créditos participativos.
El Gobierno vasco ha tenido especialmente en cuenta "el efecto tractor" que Papelera de Amaroz genera en las pequeñas empresas de su zona. También ha analizado su "alto grado" de internacionalización, el mantenimiento de los proveedores locales y la estabilidad de la plantilla.
"Por tanto, Papelera de Amaroz encaja en los requisitos que el Gobierno vasco ha exigido en la línea de avales aprobada el pasado 5 de junio. Esta política continuará en el año 2010, tras haberse aprobado una partida presupuestaria de 400 millones de euros para este próximo ejercicio", destacaron desde el Ejecutivo.
Como los anteriores avales aprobados por el Consejo de Gobierno, está supeditado a que la empresa se comprometa a mantener las condiciones financieras trasladadas a los proveedores, entre otras obligaciones. Asimismo, el Departamento de Economía y Hacienda se encargará de llevar a cabo los actos necesarios para la formalización del aval.
muy mala noticia para nosotros, ya que es competencia directa. a mi entender el que golpea primero, golpea dos veces, y en este caso toma una posicion privilegiada antes nuestros clientes.
ResponderEliminarcreo que lo nuestro esta durando demasiado, y eso tambien genera incertidumbre en el mercado. cada dia que pase, mas complicado.
solo espero que esto se solucione pronto y para bien,
esperemos que 2010 nos traiga buenas noticias para todos
Quiero tranquilizaros por que las notician que yo tengo desde hace tiempo bueno desde que Pastguren entro como accionista en Amaroz se nos dijo que el papel que fabrica Amaroz no tiene nada que ver con lo que fabricais en Besaya y que teneis distintos mercados si es verdaz o no yo no os lo puedo asegurar igual sabais mas que yo pero os cuento lo que en Pastguren nos dijo la Direccion cuando entramos com accionistas de Amaroz.
ResponderEliminaroscar gracias por escribir lo que pasa en las asambleas para la gente que no vamos.asi seguiremos sin ir, enterandonos por el blog.
ResponderEliminarhe mirado la pagina web de amaroz, hay que decir que la de papelera no le llega ni a la suela de los zapatos, y menos en papeles mayores de mano 1.5 que ellos no los hacen todos los demas son competencia directa, el cobos este se esta aplicando el cuento de "como me voy del convento me cago dentro" y nos va a joder pero bien aun mas de lo que ha hecho si no arrancamos rapido.
ResponderEliminar4 millones le duran a Amaroz unos 3 meses.
ResponderEliminar2 y medio si Ramon se concentra.
Amaroz tiene 9 millones de euros para empezar entre los avales del gobierno vasco y suvenciones de el Gobierno vasco mas otros de sociedades creadas en euskadi pera estos fines son 5 millones y luego hay ampliaciones de capital de los socion por otros 4 millones de euros y con la garantia de que lo que fabriquen lo tienen vendido.
ResponderEliminarEn mi carta a los Reyes Magos le he pedido una cosita para el Señor Cobos.Que durante el año 2010,toda su familia lo pase igual de mal, como lo esta pasando la mia.
ResponderEliminarY la verdad es que como me he portado muy bien,espero que los reyes me hagan caso.
Un saludo a todos los colegas.
Si Amaroz tiene 9 millones de euros los fundirá en 7 u 8 meses , nadie vive de fabricar mierda.
ResponderEliminarCOMPAÑEROS DEJAR DE FALTAR HA OTRAS EMPRESAS QUE ESTAN MUCHO MEJOR QUE NOSOTROS EN PRODUCCION EXTRUCTUA CALIDAD Y VENTAS Y CON MUCHAS MAS AYUDAS DE SUS INSTITUCIONES COMO ES AMAROZ PREOCUPEMOSNOS DE NOSOTROS QUE FALTA NOS HACE
ResponderEliminarfeliz 2010 a todos.
ResponderEliminarcobos sigue con la empresa que sniace la cierra en un año,como hizo la otra vez
lo primero felicitaros el año nuevo a todos; lo segundo, permanezcamos unidos en lo poquito q nos queda para llegar a buen puerto; y lo tercero y ultimo, mandarle un abrazo fuerte a martinez por el fallecimiento de su padre
ResponderEliminar¡Venga chicos! pasadas estas fechas con un poquito mas de peso y despues de haber achicharrado otro carro de neuronas nos volvemos a encontrar con nuestra realidad laboral y es que llevamos 2 meses y medio de ERE y que hace mucho que no salimos en la prensa, ¿que la pasara a N.B?¿ya no nos quiere?¿y los politicos?¿ ya no ven tan clara la solucion? es hora de retomar nuestro problema porque el tiempo corre en nuestra contra y ya hemos dejado pasar demasiado.
ResponderEliminar¡SR. COBOS VENDANOS DE UNA PUTA VEZ QUE QUEREMOS TRABAJAR!
¡SRS. DE SNIACE NO SE APROVECHEN TANTO DE LA OCASION!
¡GOBIERNO REGIONAL APRIETE MAS LAS TUERCAS A ESTOS DOS TIBURONES(o buitres) QUE USTEDES PUEDEN!
¡VIABILIDAD PARA PAPELERA DE BESAYA!
¡SOLUCION YA!
Como bien se dijo en la ultima asamblea este blog lo lee mucha gente y hay que tener cuidado con lo que se pone, tambien hay que tener cuidado en no caer en el olvido y en no defender lo que es nuestro aunque sea mojandonos un poco el culo que para eso lo tenemos.
Contestando al anonimo del 30 de diciembre de 2009 14:58, que cree que hay personas que no van a las asambleas porque leen aquí los resumenes, en mi opinion esas personas (supongo que te refieres a los que faltan siempre) no les interesa una mierda su puesto de trabajo o porque tienen otra forma de ganar dinero o porque pasan de todo, igual tambien se enteran por aquí de algun cambio que les atañe y se arrapienten de no haber participado en alguna votacion en la que se jugaban su futuro. Como son muy pocos y sabemos todos sus nombres yo no les daria mucha mas importacia es un tema terciario, ya les pasaremos factura.
SANTANDER, 30 Dic. (EUROPA PRESS) -
ResponderEliminarIzquierda Unida de Cantabria instó hoy a la Fiscalía a actuar de oficio respecto al accidente mortal ocurrido el pasado 20 de diciembre en la empresa Sniace, que costó la vida a una trabajadora que murió al precipitarse a la tolva de un secadero de la fábrica de Viscocel.
Además, el coordinador general de IU en Cantabria, Jorge Crespo, ha apostado por incrementar el número de inspectores de Trabajo y modificar el Código Penal.
En un comunicado, Crespo destacó hoy que las muertes de trabajadores en su puesto de trabajo "no pueden terminar en simples indemnizaciones para los familiares".
Señaló al respecto que, además de las posibles responsabilidades civiles, la Inspección de Trabajo y los técnicos del Gabinete de Seguridad y Salud del Gobierno de Cantabria "deben documentar la notoria falta de seguridad del puesto de trabajo de la mujer fallecida para que la fiscalía depure la posible responsabilidad penal de la dirección de la factoría".
En este sentido Jorge Crespo recuerda que Izquierda Unida en el Congreso de los Diputados ha instado a modificar de forma urgente el código penal cuya condena máxima en casos de falta de medidas de seguridad es de tres años de prisión, "lo que hace que muchas empresas no den la importancia debida a la seguridad y salud en el trabajo", apuntó.
Agregó que ello, unido a multiplicar el número de inspectores de Trabajo, "favorecerá sin duda el descenso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales".
Noticia de prensa:
ResponderEliminarEl comité de Papelera del Besaya se plantea retomar las movilizaciones al no tener noticias aún del plan de futuro
El órgano sindical advierte que ya ha expirado el plazo planteado por el Gobierno regional en las negociaciones con la papelera y Sniace
Santander, 4 de enero de 2010
El comité de empresa de Papelera del Besaya advirtió hoy su intención de retomar las movilizaciones si no recibe pronto noticias sobre las negociaciones del plan industrial y de viabilidad de la planta torrelaveguense planteadas en su momento por el Gobierno de Cantabria.
Según precisó el secretario del comité de empresa de Papelera del Besaya, Antonio Abascal (UGT), “el mutismo y las especulaciones sobre las negociaciones entre Papelera del Besaya, Sniace y el Gobierno de Cantabria para lograr un plan de futuro lo único que están generando es incertidumbre, nerviosismo e impaciencia en la plantilla, por lo que tal vez tengamos que retomar las movilizaciones y llegar hasta donde haya que llegar”.
Abascal recordó que ya ha expirado el plazo solicitado por el Gobierno regional, en su encuentro con el comité de empresa de Papelera del Besaya del pasado 12 de noviembre, “para desconvocar las movilizaciones mientras se negociaba un plan de viabilidad del que no tenemos noticia alguna, sólo meras especulaciones sobre las numerosas reuniones entre la empresa, Sniace y el director general de Trabajo”.
“La situación es crítica, con 110 trabajadores desde octubre en un expediente de regulación de empleo ahora ampliado hasta el próximo 28 de febrero, por lo que es más que lógica nuestra impaciencia y el planteamiento de reanudar las movilizaciones”, agregó el secretario del comité de empresa de Papelera del Besaya.
Tope máximo de prestación por desempleo para trabajadores que provienen de una situación legal por desempleo a tiempo completo para el 2010:
ResponderEliminarSin hijos:
1087.21 EUR para 2010 cuando en 2009 era de 1076.46 EUR(Aumento 1%, diferencia 10.75 EUR)
Con 1 hijo:
1242.52 EUR para 2010 cuando en 2009 era de 1230.24 EUR (Aumento 1%, diferencia 12.28 EUR)
Con 2 o más hijos:
1397.84 EUR para 2010 cuando en 2009 era de 1384.02 EUR (Aumento 1%, diferencia 13.82 EUR)
Estas cantidades son brutas, tienen que aplicarse los descuentos por SS e IRPF .
Para los listillos de la UGT, si se da una informacion darla bien por favor, las retribuciones son brutas pero los descuentos son de la SS y no del IRPF ya que en el paro no te quitan IRPF, es mas hay una ley nueva que los que estan en ERE cuando hagan la declaracion de la renta creo que no tienen que declarar los meses sometidos a un ERE.
ResponderEliminarPALABRA DE DIOS (ALABADO SEA EL SEÑOR Y SUS DISCIPULOS).
UGT informa otra vez
Que cagalera dais los de este foro , solo insultos y tiñas , hay lo que se cosecha.
ResponderEliminarPapelera presiona al Gobierno para dar una salida a sus 110 trabajadores
ResponderEliminarEl comité de empresa de Papelera del Besaya emitió ayer un comunicado, a través de la UGT, en el que advirtió de su intención de reanudar las movilizaciones «si no recibimos pronto noticias sobre las negociaciones del plan industrial y de viabilidad de la planta, planteadas en su momento por el Gobierno de Cantabria.»
Según precisó el secretario de dicho comité, Antonio Abascal (UGT), «el mutismo y las especulaciones sobre las negociaciones entre Papelera del Besaya, Sniace y el Gobierno de Cantabria, para lograr un plan de futuro, lo único que están generando es incertidumbre, nerviosismo e impaciencia en la plantilla, por lo que tal vez tengamos que retomar las movilizaciones y llegar hasta donde haya que llegar», advierte. Abascal recordó que ya ha expirado el plazo solicitado por el Gobierno regional, en su encuentro con el comité de empresa de Papelera del Besaya, el pasado día 12 de noviembre, «para desconvocar las movilizaciones mientras se negociaba un plan de viabilidad del que no tenemos noticia alguna, sólo, meras especulaciones sobre las numerosas reuniones que la empresa, Sniace y el director general de Trabajo están manteniendo.»
«La situación es crítica, con 110 trabajadores, desde octubre de 2009, en un expediente de regulación de empleo, ahora ampliado hasta el próximo 28 de febrero, por lo que es más que lógica nuestra impaciencia y el planteamiento de reanudar las movilizaciones», agregó el secretario del comité.
Papelera de Besaya es una empresa formada por capital vasco y cántabro dedicada a la producción de papel blanco, de escritorio, y que desde hace dos años arrastra importantes pérdidas. Está, físicamente, ubicada en antiguos terrenos industriales de Sniace, que se los vendió a esta sociedad. Las dos empresa no tienen ningún vínculo, más que Sniace les vende la energía eléctrica para la producción, procedente de su central de ciclo combinado, ubicada en Dualez.
Aquí nadie pretende de ir de listillo, si quieres infomate en la consejería de empleo y bienestar social del servicio cantabro de empleo (Observatorio de empleo y Formación).
ResponderEliminarCreo que cada uno ya sabe lo que le retiene el estado, habiendo recibido ya un pago del paro. Pero no todo el mundo que está en el paro, ya que esta ha sido una información general de desempleo, como aparece en el título, está exento de la retención del IRPF.
De todos modos, no os preocupéis que de ahora en adelante dejaremos este foro para lo que vosotros queréis y no se dará ninguna infomación más, ya que todas (salvo las de siempre) están sometidas a vuestras suspicacias.
Sólo queríamos informar a los trabajadores de las subidas que de ahora en adelante les van a ser aplicadas, pero nada...SEGUIR CON LO VUESTRO.
soy un amigo de uno que trabaja ahy y me dispongo a irme a trabajar. quiero hacer una critica constructiva ya que ami no se me a perdido ahy nada gracias adios y lo siento por mi amigo viendo los cometarios que haceis lo llevais chungo porque se ve que hay una total desunion entre los trabajadores por lo que puedo leer en el bloc, en este ultimo ke esta encima supongo que no lo abra puesto la ugt por ke el que lo a puesto minudo sindicalista y compañero ke es no informar asustado me kedo es persona si fuera un poco mas listo se daria cuenta ke este blog esta lleno de insultos lo que tenia que hacer es seguir informado ke todos nos confudimos de vez encuando pero se puede rectificar y con este comentario susu afiliados deben de estar contentos espero de corazon ke se os aregle me gustan las fotos que poneis arriba en le blog suerte
ResponderEliminarEstoy de acuerdo que en el mensaje de las 22:48 sobra lo de "listillos" y alguna cosa mas. Ya que el compañero de la U.G.T se molesta en poner una informacion que nos interesa a todos y que lo hace sin faltar a nadie que menos que si se le corrige se le trate con el respeto que el ha utilizado, tambien animo a este a que no entre en el juego de las descalificaciones y a que siga participando, a mi por lo menos me ha ayudado a corregir algun dato que tenia atrasado. Supongo que la subida del 1% sea la del IPC del 2009 redondeado porque creo que el real no llega al 1.
ResponderEliminarViendo el tema,propongo colgar la información en el blog de pastguren y dejar éste para la carroña.FELIZ NAVIDAD A TODOS.
ResponderEliminarQuiero hacer una matizacion a la informacion dada por UGT que me parece muy bien pero para evitar desengaños en posteiores cobros de desempleo y que la informacion sea mas completa creo que se deberia haber dicho que las subidas son para los que soliciten desempleo nuevo en el año 2.010 y no para los que ya han percibido paro en el año anterior y solicitan una reanudacion de desempleo pues estos cobraran lo mismo que cobraron en el anterior periodo de desempleo sin aplicacion de la subida que es lo que os sucedera a los trabajadores de Papelera de Besaya pues ya tubisteis solicitado paro en el 2.009.
ResponderEliminarADVERTENCIA-- Para “hipocondristas” : el uso de este panfleto solo será útil si no se tiene otra cosa mejor que hacer. Su lectura sectaria podría provocar efectos secundarios – tedio, somnolencia y, ocasionalmente, vómitos y diarrea- En caso de duda, consultar al sindicalista de cabecera. Mantener lejos del alcance Delosniños.
ResponderEliminarPara “utópicondriosos”: Su lectura es innecesaria. No aporta nada nuevo. Es un puto placebo.
He estado sopesando la necesidad de entrar en este blog y dar mi opinión sobre la situación que atravesamos y, aún ahora, dudo del por… y para qué lo hago. Algún que otro amigo me señala, de vez en cuando, mi estúpido empeño de catequista frustrao –“¡Joder, macho…, es que no aprendes. Es…, es como echar de comer a los cerdos.!”
Saludo en primer lugar a Oscar y su iniciativa de permitirnos una nueva vía de contacto y debate, por su inquietud y respetuosa forma de trasladar sus dudas. Y saludo también a todos los compañeros que han opinado aquí, – coincida con ellos o no – identificándose. Eso, en sí mismo, les honra.
Ocurre, sin embargo, que a mi desapego (y torpeza) de la informática se une un prejuicioso rechazo a las asambleas virtuales. Soy de los que todavía conciben el chateo bebiendo vino en la taberna, viéndonos las caras. Diré también que, por mucho que algunos lo pongan en duda, no he pretendido -no pretendo- hacer de mis planteamientos una cuestión personal. Tampoco he perseguido, conscientemente al menos, ser protagonista en ningún colectivo y – al margen de las diferentes sensibilidades de cada uno, desde el respeto a la igualdad – obtener beneficio propio. A estas alturas de mi puta vida, hace tiempo que saldé las deudas con (casi) todos mis egos. Por esa razón no he tenido - no tengo- ningún complejo en defender cuatro o cinco certezas, incluso aquí. Certezas que me han sido transmitidas por antiguos compañeros, contrastadas por mi propia experiencia y que no están basadas en supersticiones religiosas ni en soflamas patrioteras. Certezas que también he suscrito de la lectura de teóricos e historiadores del movimiento obrero. (No se considere esto vanidad ni presunción de nada. Simplemente, la dictadura nos capó tantas cosas, que a la muerte de aquel… caudillaje estábamos ávidos por revisar la historia y engullimos –algunos son un rollo de cojones- aquellos libros tanto tiempo prohibidos, que podían dar cuerpo y respuesta a nuestras inquietudes, a nuestras dudas.) Marx, Bakunin, Pannekoek…, con distintos análisis y estrategias llegan a una conclusión simple: a los trabajadores nunca se les ha regalado nada. Nunca. Solamente a base de unidad y lucha –trágica en muchas ocasiones- han conseguido que se le reconozcan una serie de derechos. Y aún así, hoy en día, muchos de esos derechos reconocidos por ley, son cercenados por los empresarios y debemos pleitear para que se nos concedan. … certezas que de tanto repetirse se convierte en obviedades. En cualquier caso, hay un aforismo que dice: “De todas las certezas, no hay mayor certeza que la certeza de la duda.” Por esta razón, más allá de un pasivo escepticismo, el hecho de poner en solfa cuestiones que se nos venden como incontrovertibles, nos mantiene alerta, vivos. Y aceptar (o no) respuestas razonadas como propias, nos da criterio. O eso creo yo, al menos.
Tras este farragoso preámbulo, intentaré (siempre desde mi limitada y subjetiva opinión, por supuesto) analizar, en síntesis, alguna de las causas que tras diez años, nos han abocado a “esto”. - La puesta en marcha de la Papelera supuso, tras la deserción de Sniace, una buena noticia. Sin embargo, los flamantes dueños basaron este nuevo arranque en antiguos trabajadores que aportasen su experiencia y conocimientos en el adiestramiento del grueso de la plantilla, jóvenes e inexpertos en su mayoría. Su, sin duda, honesta contribución traía consigo una metodología obsoleta que sirvió de base a un progresivo deterioro, avalada por una dirección incompetente, preocupada en obtener resultados a corto plazo. La precaria referencia sindical -con los sucesivos comités al frente- y los trabajadores (o viceversa), no supimos en su momento trasladar a la empresa criterios de racionalidad y coherencia que basados en la formación, estímulo y responsabilidades compartidas, aportaran mayor eficacia junto a mejores condiciones laborales. Y en ese contexto perdimos la oportunidad de marcar una serie de pautas que influyesen- desde la fuerza del sentido común- en dar un sesgo a la línea torpemente emprendida (Aducir que el convenio otorga a las empresas la facultad de organización de las mismas es, no sólo una disculpa cobarde, si no una falacia). La realidad ha sido que la gestión de los recursos, por parte de la empresa, en aquel patrocinal fue infame. Y ésa caótica trayectoria nos ha condicionado, al optar por soluciones e intereses egoístas. Pormenorizar sobre estos aspectos supongo que es innecesario para la mayoría (?), pero esa misma dinámica laboral se trasladó a nuestro talante reivindicativo y a la par de mostrarnos recelosos, (quizá) nos ha convertido en un colectivo pusilánime.
ResponderEliminarHay un sinfín de anécdotas que serían el descojone, si no fuese por –diré por última vez que, sea por acción u omisión, me siento participe y corresponsable de (casi) todo, como uno más de la plantilla- mostrar patéticamente nuestro escaso nivel sindical. Ahí va una de ellas, como colofón: o cómo el mayor accionista de la empresa (Al principio creí que lo de “revienta asambleas” iba por él, luego me aseguraron que no y de eso hablaré más tarde) participa de forma inaudita en una asamblea de trabajadores y nos suelta una (su) milonga. Sublime.
Recuerdo a Luis Cobos como un histriónico director de orquesta – un soplapollas para mi gusto- que grababa discos y tenía la rara habilidad de hacer arreglos de piezas clásicas y… simplemente joderlas. ¿Son familia? Tienen, en todo caso, afinidad por… Lamúsica. El Cobos nuestro se ha paseado con éxito, por diversos teatros del norte, con su obra “La verbena de la Pa(p)loma” o cómo se puede transformar una zarzuela en opereta, con el mismo libreto y sin pagar derechos de autor. Quizá algún crítico riguroso lo hubiese calificado como un latrocinio pero, los que vamos de oído, hemos sido un público entusiasta. Es más, el día que bajó a firmarnos autógrafos, le hicimos los coros: “Blasabregas… ytararítarará.” Fue memorable. No es por nada, pero a mí me hubiese gustado introducir alguna nota de humor en los diálogos, … tipo Gila: -“El barco… De color, bien. Pero no flota… Ah!,¿ qué era un submarino…? – Joder! …pues nos ha costado un trabajo hundirlo.!!” Aunque, es muy posible que meter ese tipo de morcillas absurdas en el libreto, rompa la armonía de Laobra. No sé…
Tenemos la insana tendencia de subestimar a los jóvenes. De siempre. Y caer en la autocomplacencia de querer retratarnos como que nosotros éramos (blablabla) la hostia. Y exageramos, probablemente. Necesitábamos (había) menos cosas y ahora nos queda la asumida frustración de no haberlo sabido transmitir. ”Qué malos son estos tiempos, que es necesario explicar lo evidente”, decía ya por los años sesenta el Che Guevara. El sistema se ha ido encargando de hipotecarnos con más cosas y despojarnos de conceptos. Los sindicatos no han sido ajenos a esta tendencia y, desideologizándose, hoy son una pata más de ese mismo sistema, con cuadros que tienen un espíritu funcionarial y delegados que, en su mayoría, no van mucho más allá de saber cuántas horas de permiso les corresponde… (Pero alegrémonos. En otras latitudes, las relaciones de poder y opresión son indecentemente más dramáticas y las desigualdades más burdas). Fui militante, luego afiliado y ahora soy un mero cliente de uno de ellos y asisto perplejo como nos han hurtado el debate. Nos quitan Laspancartas y todos tranquilos. Ellos por llevarlas y nosotros porque nos las lleven…
ResponderEliminarLa cuestión es que, después de dos mesesipico de ERE, nuestra situación no está nada clara. La opción que, aparentemente, pudiera resultar más viable, es la de Sniace. Pero Sniace no es una ONG y apurará legítimamente todo lo que la libre economía de mercado le permita para, en su caso, quedarse con la Papelera en las condiciones más ventajosas a sus intereses (Joder! Acabo de inventar la rueda!!). A priori, lo que descarto es que esas condiciones ventajosas deban de pasar por un recorte de nuestros derechos.
No quisiera despreciar las gestiones del GR u otros agentes sociales, pero es su obligación. Nuestro puesto de trabajo no es, ni más ni menos importante, que el de tantos que lo han perdido, o le pierden, diariamente. Nuestra fuerza reside – al margen de la unidad que podamos generar- en la hipotética capacidad, que se nos supone, de disturbios de orden público, al ser un colectivo relativamente numeroso. Y que los medios de comunicación se hagan eco de nuestra problemática por nuestra presencia activa.
Y cuando se presente el plan de viabilidad, si lo hay, llevemos a técnicos de los sindicatos – me refiero a economistas y abogados, que para eso sí está el “aparato”- que lo estudien en detalle, antes de su aprobación (o no) por nuestra parte.
Claro que, también podemos optar por el “! Quietus´astaver, qu`igualn´osna´…!!” Contra la antipatía o la animadversión no hay argumentos. Contra la estupidez tampoco. Al menos, yo no los tengo. Viene esto a cuento, sin que sirva de precedente, por querer dar pábulo – sin rejuvenecer encima- a trifulcas pueriles.
En el inicio de este blog, me comentaban algunos compañeros si no me sentía aludido por lo del “revientasambleas “ y… ¿Quién yo?. No jodas!! – Y rápidamente, les intentaba explicar que he sido asambleario toda mi vida,( yo no, quenoquenoiqueno…!!) que es un foro que nos hemos dado los trabajadores para debatir, para discrepar sobre las ideas, que…, Todo esto intercalado con variados tonos del mecagüendios, que dieran el énfasis preciso, como recurso dialectico (?)…
A no ser…, a no ser que confundan las asambleas con la llamada a concejo, en que el alguacilillo de turno, a toque de cornetín, aflauta la voz: “ De orden de la autoridad, se hace sabeeer…” Mecagüen…!!
ResponderEliminarEn lo de Londres, sí. Ahí sí que sí. Lo único que puedo asegurar al respecto, es que no utilicé permiso sindical para el viaje. Lo juro. Y, bien mirado, no tenía nada nuevo que decir en aquella asamblea tan… decisoria.
Concluyo con una sugerencia. A los que, torpe e ingenuamente, nos da por apelar a conceptos tan manidos, como los que he expuesto (?) sobre la lucha obrera – con la misma convicción que los que se acogen al catecismo Ripalda- no se nos tilde con saña, de folclóricos, trasnochados o demagogos, como si fuésemos culpables (o eso parece)…¿ de qué?.Que nos llamen hijosdeputa, directamente. Es más rápido. Y nos dejarán sin argumentos.
Ejercer de agoreros ocasionales, no produce alegrías cuando se acierta. Al contrario. Pero como dicen los confucianos: “Señalas las estrellas y…, mecagúendios!! (esto es mío), te miran el dedo.”
En cualquier caso, tampoco hay que dar mucho crédito a un tipo, cuya máxima aspiración consiste -lo antes posible- en inspeccionar obras e ir de excursiones (guiadas).
Salud.
muy bien payno.ya era hora.pero por mi parte la proxima vez haces un resumen o nos quedamos sin blog.Estoy de acuerdo contigo.y un poco menos sarcastico.viva la revolucion.
ResponderEliminarviva sabina
ResponderEliminarzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
ResponderEliminarHola, os recuerdo a todos los que querais jugar un partido de futbol, mañana jueves 7 a las 10:00h, en el bar de la Sniace. Un saludo.
ResponderEliminarmucho me estraña que esto lo haga paco , paco entre tu y yo tu das una y mil vueltas a las cosas paro esto es obra de un especialista , no seais capullos es navidad pero el "28" ya paso capullines
ResponderEliminarPues yo creo que si es el ¡me ha dormido igual que en las asambleas¡
ResponderEliminarpapelero de besaya dijo...
ResponderEliminarComo ya sabeis los obreros de Papelera damos por hecho que ya hay un acuerdo entre Papelera, Sniace y GR para que la fabrica pase a manos de Sniace, lo sabemos porque dos obreros asaltaron a Revilla despues de una entrevista de RNE y se lo dijo, suponemos que a lo largo de esta semana salte la noticia a los medios de comunicación ya que alguno ha hecho un estrecho seguimiento de nuestro conflicto desde el principio, y como no para ponerse las merecidas medallas. Lo que desconocemos totalmente son los detalles de esta acuerdo, en que nos puede afectar a nosotros y a vosotros, creemos que Sniace se va a hacer con el 100% de la fabrica y con todos los trabajodores, con lo que a el Sr. Cobos y Cia. recibiran dinero por su parte de las acciones, otro tema es la deuda acumulada de 14 millones de € eso no se va a hacer cargo nadie por lo que suponemos que entraremos en un concurso de acreedores voluntario para saldarla. Como vereis la informacion ha salido de Revilla porque del resto GR, Sniace no han soltado prenda y no hablo de la mierda que nos contaba Cobos, que si se iba a enmarañar en juicios con tal o con cual, se ira de juicios pero los abogados los pagamos nosotros que ya nos debe 2200 € P/C del ala. Como podies suponer nosotros tambien estamos impacientes. Aprovecho para agradeceros la participacion en el blog de Papelera y para pediros que lo sigais haciendo aunque haya algun desagradecido que le moleste. ¡GRACIAS Y ANIMO!
15 de diciembre de 2009 18:34
Esto se publico en el blog de pastguren, que yo sepa en el de besaya no ¿por que ?
(Porque era mentira)
Si es verdad o mentira se vera, lo que no se puede negar es que el GR pone el aval encima de la mesa para que los empresarios dispongan de ello y a acercado las posiciones,pero los que tienen que llegar a un acuerdo y ratificarlo son ellos y no creo que les vallan a poner una pistola en la nuca para que firmen
ResponderEliminarRespondiendo al anónimo del 7 de enero de 2010 14:39: Este noticia SI se puso el dia 13 de diciembre en el blog de Papelera de Besaya, igual no se dieron tantos detalles porque se acercaba una asamblea y allí suponía que se iba a hablar de este tema. Yo me fio al 100% de lo que me dijeron los secuestradores, otra cosa es que no se haya cumplido que no es culpa de ni ellos ni mia, quizá el comentario en el blog de pastguren peque de optimista pero entre lo que dijo Revilla ese dia mas este articulo http://www.eldiariomontanes.es/20091209/economia/revilla-confia-2010-recuperacion-200912091357.html me hizo pensar que esto ya estaba arreglado. Sobre el resto del comentario creo que como se ha hablado en asambleas Sniace cogería al 100% de la plantilla porque se lo exige el GR, que Papelera nos debe 2200€ a cada uno también es cierto, que vamos a pasar por un concurso de acreedores también es cierto. Me puedo arrepentir de poner “los obreros de Papelera “ y de no haber puesto “algunos obreros de Papelera” pero por lo demás creo que habia buenos fundamentos para pensar que estaba el tema resuelto.
ResponderEliminarPor supuesto ni que decir tiene que cuando pongo algo en el blog de pastguren no es con animo de desinformar sino de todo lo contrario ya que ellos me han informado de cosas que en Papelera nadie se ha molestado en contarme por eso comparto información y opiniones ya que ellos también lo hacen y el problema es muy parecido en las dos fabricas.
¿alguien sabe algo de un articulo que salio en el diario alerta del dia 5 de enero?
ResponderEliminarvaya madrugion y ahora a aguantar sermones de los sindicalistas
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