Papelera de Besaya (1999-2009), lo que parecía un proyecto efímero para invertir el dinero negro por el cambio al euro se convirtió en una empresa de mas de 100 trabajadores con grandes inversiones en mejorar la calidad, pena que una mala gestión por parte de las sucesivas direcciones acabasen con este y el esfuerzo depositado de sus trabajadores. Nueva Papelera de Besaya (2010-2011), mejor no decir nada.
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puede ser ese dinero si esas 2 personas se jubilan con el 100 por 100
ResponderEliminarYo si estoy a favor de la prejubilaciones de todos los mayores de 60 años, eso si, que se vayan a casa con un sueldo neto de 1000 €, no nos podemos permitir el lujo de prejubilar con sueldos de 1400 y a la vez finiquitar con el minimo al resto, seria injusto hay que buscar un termino medio. La gente mayor de 55 tendran que buscar formulas de recolocacion a su medida y que su recolocacion sea preferente como a los que se les acaba el paro.
ResponderEliminarAunque de todas las maneras creo que este tema no le vamos a zanjar nosotros si no la administracion, que para eso pone el dinero.
ResponderEliminarhttp://www.eldiariomontanes.es/20110831/local/torrelavega-besaya/arasti-dice-gobierno-esta-201108311258.html
ResponderEliminarArasti dice que el Gobierno está "cumpliendo su parte" en el plan de recolocación de Papelera
El consejero de Industria reiteró la necesidad de que el comité de empresa concrete el número de trabajadores que se quieren acoger al plan de recolocación
31.- 12:58 - E.P. | Cantabria
32.
El consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti, ha afirmado este miércoles que el Gobierno de Cantabria "está cumpliendo su parte" con los empleados de Papelera del Besaya, haciendo todo lo posible para que el plan de recolocación "sea efectivo".
En este sentido, ha reiterado la necesidad de que el comité de empresa concrete el número de trabajadores que se quieren acoger al plan de recolocación, y ha recordado que sólo una empresa, Sonkyo, se ha comprometido a crear un centenar de empleos "en muy poco tiempo". En concreto, 40 se generarían en el plazo de un año y 25 "de manera casi inmediata".
A preguntas de la prensa, Arasti ha informado que este martes ha mantenido una reunión con los afectados de Papelera del Besaya, en la que les ha explicado "los últimos pasos" que ha dado el Gobierno en el plan de recolocación.
En este sentido, ha recordado que el Ejecutivo ha diseñado "a la carta" una serie de medidas a las que se pueden acoger los trabajadores, a su elección, en las que el Gobierno no tiene "ninguna preferencia".
"El trabajador que se quiera apuntar a la medida del autoempleo lo puede hacer, libremente, y los que quieran apuntarse a las medidas que tienen que ver con las acciones formativas y recolocación, también lo pueden hacer. Y los que quieran apuntarse a ser relevistas o a otras medidas que hemos diseñado, lo pueden hacer libremente. Corresponde a ellos, es su decisión", ha insistido.
Al respecto, ha señalado que el Gobierno ha pedido al comité de empresa que "cuanto antes" le traslade "quienes y cuántas son" las personas que se van a acoger a cada medida con el objetivo de poder presupuestarlas y "sacar adelante" los decretos para que las empresas "puedan formalizar lo relacionado con el plan de recolocación".
Visita a Sonkyo
En la reunión de este martes, Arasti también ha informado a los empleados de Papelera de la visita que, junto con el presidente de Cantabria, Ignacio Diego, realizó a la empresa Sonkyo, una de las que se acogerán al plan de recolocación.
El consejero ha valorado esta propuesta como "muy importante" ya que el Gobierno ha llegado al compromiso de avalar a esta empresa, que "tiene potencialidad de crecimiento, un futuro prometedor y despejado", y a cambio Sonkyo creará cien empleos "en muy poco tiempo".
"Creo que es un avance muy importante", ha destacado el titular de Industria, quien ha observado que "una sola empresa puede solucionar la mitad del problema", si bien ha asegurado que "evidentemente hay más empresas" y el Gobierno "está trabajando en ello".
No obstante, ha aclarado que la formalización con las empresas sólo podrá hacerse una vez que el Gobierno publique los correspondientes decretos, una vez sepa el número de trabajadores. "Hasta ese momento no se va a formalizar nada", ha subrayado.
Por todo ello, ha destacado que el Ejecutivo "está cumpliendo su parte" para que el plan de recolocación sea "efectivo", y los trabajadores de Papelera, "que lo han pasado muy mal en los últimos tiempos", solucionen el problema.
Por otra parte, el consejero ha manifestado que una posible cancelación de las concentraciones de los trabajadores para pedir su recolocación, previstas para los días 1 y 8, es una decisión que tienen que tomar los afectados, como también decidir "qué medida desea cada uno", ha reiterado.
http://www.europapress.es/cantabria/noticia-ccoo-pide-gobierno-despeje-camino-trabajadores-papelera-cuanto-antes-20110831134112.html
ResponderEliminarCC.OO. pide al Gobierno que "despeje el camino" a los trabajadores de Papelera "cuanto antes"
SANTANDER, 31 Ago. (EUROPA PRESS) -
El secretario general de Comisiones Obreras en Cantabria (CC.OO.), Vicente Arce, ha considerado que el proceso de extinción de Papelera del Besaya se está alargando demasiado, y en cuanto al plan de recolocaciones, ha pedido al Gobierno que "despeje el camino" a los trabajadores "cuanto antes", dando a conocer cuántas recolocaciones tiene "en la carpeta" para luego ir adaptando cada uno de los currículum.
"Nos gustaría acelerarlo y hacerlo cuanto antes", ha destacado el sindicalista, a la vez que ha hecho notar que el plan de recolocaciones anunciado por el Gobierno está siendo objeto de negociaciones "radiadas y televisadas", y eso -ha dicho- "no contribuya a concretar las cosas".
Tras recordar que está previsto que el plan de recolocaciones no comience hasta noviembre, Arce ha explicado que por un lado los trabajadores quieren saber ya qué empresas están haciendo ofertas y por otro, las empresas que ofrecen alguna recolocación no quieren por lo general que sus nombres aparezcan en los medios de comunicación.
El secretario general de CC.OO. ha añadido que el Gobierno está "jugando sus bazas" pero ha considerado que a los trabajadores "se les tiene que despejar cuanto antes el camino".
Por otro lado, Arce ha confiado en que la reunión prevista para este miércoles sirva para "finiquitar" todo lo relativo al expediente de extinción, con la concreción de las indemnizaciones que van a recibir todos y cada uno de los trabajadores. En su opinión, a este asunto se le están dando "demasiadas vueltas" pese a ser algo "tan delimitado como el cierre de una empresa".
SOY UN FAMILIAR DE UN "EMPLEADO " DE NUEVA PAPELERA DEL BESAYA. SINCERAMENTE ME PARECE TODO UN PATRAÑA, MANERA DE TENER A 100 PERSONAS CALLADAS CON ESTO DE LA RECOLOCACIONES, PARA QUE NO HAGAN RUIDO, PERO SINCERAMENTE Y OJALA ME EQUIVOQUE ME PARECE TODO UNA MENTIRA, PURO TRAMITE HASTA QUE PASEN LAS ELECCIONES.
ResponderEliminarOTRO TEMA , QUE ES EN LA UNICA EMPRESA QUE PASA, ES LO DE RECOLOCAR 1º A LAS PERSONAS QUE NO LES QUEDA PARO. TODA LA VIDA HA SIDO X ANTIGUEDAD, PERO AQUI PARECE SER QUE NO, POR LO QUE TIENEN QUE CONSUMIR EL PARO EL RESTO DEL PERSONAL PARA QUE ESAS 6 PERSONAS QUE NO HAN COTIZADO , QUE NO ES EL PROBLEMA DEL RESTO, SIGAN COBRANDO. ME PARECE INCREIBLE Y MAS ME PARECE QUE EL RESTO DE LA GENTE NO SE ECHE ENCIMA DEL COMITE DE EMPRESA.TANTO TIENE CULPA UNOS COMO OTROS.
EN DOS PALABRAS "IMPRESIONANTE "
Acaban de anunciar en la SER que igual se suspende la concentracion de mañana delante del GR. Por lo visto se anunciara despues de la reunion que se esta manteniendo en estos momentos con la empresa. Este cancelacion viene generada por la reunion de ayer con Arasti y las medidas de recolocacion que se han puesto encima de la mesa.
ResponderEliminary de esos 6 sin paro , la mayoria amiguitos del marques, c0mo el ciembreras trabajador como el solo, fijaros si es trabajador que iba a trabajar con la mano escayolada¿ POR QUÉ SERÁ ?y como dice el de las 14;18 IMPRESIONANTE
ResponderEliminarse dice fiambreras huevon. la vida es asi y si no haber estudiao.
ResponderEliminarSe desconvoca la movilizacion de mañana en el Gobierno Regional y se convoca una asamblea a las 19:00 de la tarde en el salon de acto del CIMA (La Lechera).
ResponderEliminar¿que caramelo le habrán dado al comité para desconvocar mañana? ummmmmm mal me huele
ResponderEliminarno veo logico desconvocar nada sin antes decirlo y hablarlo con los trabajadores,menuda caca,ya no podemos presionar por el tema de las indennizaciones,estamos vendidos por los sindicatos,tenemos que luchar por dos cosas no solo por la recolocacion que ya veremos lo que han dicho,la samblea tenia que haber sido hoy para votar si hay que ir mañana o no a la manifestacion,que hacemos mañana a toro pasado,manda huevos.
ResponderEliminarDirán lo de siempre para excusarse: No había tiempo para llamar a todo el mundo y hacer una asamblea.
ResponderEliminarAhora habrá que cantar eso que está tan en boca de todos. ¡Que no! ¡que no! ¡que no nos representan!
Esto no me gusta NADA de NADA...
maricones eso es lo que somos(yo entre todos)nenazas,vendidos,que mas puedo decir indignacion es lo que tengo en este momento,se desconvoca la manifa sin contar con los trabajadores pero esto que es,bueno siempre fue una republica bananera y este comite a heredado la inconpetencia de nuestra ex-querida direccion.Mañana hay asamblea,para que me pregunto si ya estara todo decidido.Estas preguntas me las hago yo solo porque no entiendo nada y soy tonto o es un sentir general,si hay alguien que piensa como yo que lo diga y me sentire igual de tonto pero acompañado
ResponderEliminarpues lo mismo que me han llamado para desconvocar la concentracion podian convocar a una asamblea urgente,y eso a las 18:00 cuando por lo que leo en los comentarios ya se sabia desde las 14:00
ResponderEliminarhaber las cosas hay que decirlas claras en las asambleas se espone lo que han hablado en las reuniones y nadie dice nada , entonces se esta deacuerdo. si no quereis que se firme nada pues decir que primero antes de firmar se comunique a los trabajadores y despues entre todos se dec8ide. pero como no hablamos pues asi nos va.
ResponderEliminarpero si tu eres el mas analfabeto y tonto donde los haya y no sabes hacer la o con un canuto so cara dura que dices tu de haber estudiado.y encima un bago de mucho cuidado que hablas so listillo
ResponderEliminarhttp://www.europapress.es/cantabria/noticia-negociaciones-extinguir-contratos-trabajadores-papelera-estan-bastante-atascadas-ugt-20110831195205.html
ResponderEliminarLas negociaciones para extinguir los contratos de los trabajadores de Papelera están "bastante atascadas", según UGT
Suspendida la concentración de este jueves frente al Gobierno ante la convocatoria de Arasti para reunirse el 7 de septiembre
SANTANDER, 31 Ago. (EUROPA PRESS) -
Las negociaciones sobre el nuevo expediente de extinción de los contratos de los trabajadores de Nueva Papelera del Besaya están "bastante atascadas", según UGT, porque los directivos quieren "llevarse la mayor parte de las indemnizaciones".
Según estaba previsto, este miércoles iba a celebrarse la última de las reuniones entre los representantes de los trabajadores con los administradores, un encuentro que ha comenzado por la mañana y, a las 19.00 horas, aún no había concluido.
Así lo ha explicado en declaraciones a Europa Press el portavoz del comité de empresa, José Antonio Abascal (UGT), que ha señalado que en la reunión se están también tratando algunas prejubilaciones y el caso de los trabajadores que vuelven a Sniace por acuerdo personal anterior en caso de extinción de Papelera.
Los trabajadores podrán conocer este jueves los resultados de la reunión en una Asamblea que tendrá lugar a las 19.00 horas en La Lechera, en Torrelavega.
Por otra parte, Abascal ha anunciado que la concentración prevista para este jueves frente a la sede del Gobierno de Cantabria, en Peñaherbosa, se ha suspendido en vista de la convocatoria que les ha realizado el consejero de Industria, Eduardo Arasti, para reunirse el próximo 7 de septiembre.
Según ha explicado, en dicho encuentro, el consejero deberá de poner "encima de la mesa" y explicar cómo y en qué empresas van a llevarse a cabo las recolocaciones de los trabajadores de Papelera del Besaya, entre ellas las que podrían emprenderse dentro del grupo Sonkyo en base al acuerdo alcanzado entre la empresa y el Gobierno de Cantabria.
Aunque la concentración de este jueves se ha suspendido, no se anulará la prevista para el 8 de septiembre hasta que el comité de empresa "vea claro" el plan del Gobierno para recolocar a los trabajadores.
A mi no me parece mal que el comité haya desconvocado la manifestacion porque se han conseguido 2 objetivos:
ResponderEliminar1º Se han dado nombres de empresas publicamente y estas han ratificado ese compromiso, que es lo que queriamos.
2º Se ha conseguido adelantar la reunion prevista para el 28 al dia 7.
Reservemos fuerzas para la campaña electoral que seguramente nos toque salir a la calle y que el comite este ahora al 100% para el asunto de la extincion, que parece que nos va a traer muchos disgustos. Disgustos como ver a los parasitos como se aprovechan y sacan las mejores indemnizaciones. Pena que no se cayo tambien el techo de la oficina y el de algun despacho, eso si con ellos...
Aquí lo que se critica es que haya sido una decisión unilateral.
ResponderEliminar¿Los objetivos? Ya veremos si esto es una victoria o no es más que una estratagema ganar tiempo (cosa que han conseguido)
es una cagada del comite desconvocar la manifestacion de mañana,puesto que estamos igual que antes,encima dece abascal que estan muy estancadas las negociaciones por la extincion de la fabrica con las indennizaciones,pero a donde vamos a parar,cuando nos vamos a manifestar el dia 8 cuando el comite y el gobierno regional ya sabe que esta disuelta la empresa,manda cojones,que pasa que ya les han ofrecido al comite los puestos de trabajo,eso seguro,puesto que han desconvocado algo que ya estaba votado,quien son ellos para hacer algo sin contar con nosotros,lo dicho el dia 8 para que nos vamos a concentrar si una de las cosas que es la extincion de la empresa ya esta lista para sentencia y la otra con el comite ya colocado que vamos hacer los demas,unos jubilados el comite colocado,y los que no les queda paro enfilados para trabajar y estos la mayoria si ir a ninguna manifestacion y donde quedamos todos los demas,quien va ha mirar por nuestros intereses si el comite esta corrupto,de verguenza.
ResponderEliminarmañana nos contaran cuanto valen esas jubilaciones?
ResponderEliminarpor tus intereses velara tu puta madre, que es quien te pario, no le pidas cuantas a nadie mas
ResponderEliminarECONOMIA
ResponderEliminarArasti insiste en que el Gobierno está cumpliendo con el plan de Papelera
Los trabajadores desconvocan la concentración de hoy tras avanzar en las negociaciones
01.09.11 - 00:02 - L. G. | SANTANDER.
El consejero de Industria, Eduardo Arasti, insistió ayer en que el Gobierno regional está cumpliendo su parte con los trabajadores de Papelera de Besaya y haciendo todo lo posible para que el plan de recolocación sea efectivo. Desde CC OO, su secretario general Vicente Arce pidió al Gobierno de Cantabria que despeje el camino a los trabajadores cuanto antes y el comité de empresa acordó desconvocar la concentración prevista para hoy al avanzar las negociaciones y disponer de nuevos datos sobre posibles empleos. Así, la reunión prevista para finales de septiembre de la comisión de seguimiento del plan de empleo se adelanta a la próxima semana, el día 7.
El consejero reiteró ayer la necesidad de que el comité de empresa concrete el número de trabajadores que se quieren acoger al plan de recolocación, y recordó que sólo una empresa, Sonkyo, se ha comprometido a crear un centenar de empleos «en muy poco tiempo». En concreto, 40 se generarían en el plazo de un año y 25 «de manera casi inmediata». Arasti señaló que ayer mismo había informado al comité de empresa de los últimos pasos dados por el Gobierno en el plan de recolocación. A la vista de los nuevos datos, Óscar Revuelta (CC OO) señaló que la protesta prevista para hoy, 1 de septiembre, se ha desconvocado. Según el comité, Arasti traerá nuevas ofertas de empleo a los trabajadores en la reunión prevista para el día 7 de septiembre. La concentración de un día después, el 8 de septiembre, se mantiene de momento. Arasti avanzó ayer que hay más empresas interesadas, pero su adhesión al plan se tendrá que formalizar cuando el Gobierno publique los correspondientes decretos.
Lo que necesitamos oir del gobierno es el calendario de las recolocaciones, cuando se aprueban esas ayudas a las empresas, cuando comienzan los cursos de formacion, queremos fechas ¡COJONES!. Una vez que nos den ese calendario nosotros deberiamos actuar a plazo vencido. Cada vez que no se cumpla con algun objetivo salir en los medios de comunicación recordando el compromiso y denunciando lo no cumplido.
ResponderEliminarVa a pasar mucho tiempo desde que se recoloque al primero hasta el ultimo y lo que tambien tenemos que tener claro es el compromiso con nuetros compañeros, que no se vaya difuminando por el simple hecho de que “como yo ya tengo trabajo...que se arreglen”. Seguir en la brecha hasta recolocar al ultimo trabajador, o mejor dicho, extrabajador de NPB.
Pobre de la empresa que coja a los ultimos que entraron en papelera, cuando vean su nivel de conocimientos, capacidad de trabajo etc no recoloca ni a uno mas de papelera. pobre de los que llevan desde el principio luchando, seran los ultimos en recolocarse, y eso si son amigos del marques y del torito. Que verguenza de comite dios mio.
ResponderEliminaramen;marques y torito=bagos=sindicalistos
ResponderEliminarPecas, no accedas al chantaje!!!!!
ResponderEliminarEsto parece fascismo puro y duro.
Ciertamente, los insultos no van con el cargo. Pero la responsabilidad con los trabajadores sí.
ResponderEliminar¿no dijeron que:nos encerraríamos, movilizaríamos y lo que fuera necesario para sacar los 40 días y no se cuantas cosas mas? PALIQUEROS como nos engañáis
ResponderEliminarIván Berbil.
ResponderEliminarQuiero mostrar mi apoyo a Oscar Solares y a este blog.Ya que creo que aunque haya habido malos comentarios,que nos han atacado a todos,es una fuente de información mas cuando ha habido meses en los que no se nos decia nada.Y creo que aunque algunos se hayan pasado,ha servido hasta para que la gente se desahogue.Y el que no este de acuerdo con el bolg que no entre.
Por alusiones ya que no pude dar mi opinion sobre lo que dijo el secretario del comité que volvio a sacar el tema del blog en una asamblea tan importante como la de ayer. Y que ha amenazado con abandonar y no representar a los extrabajadores de NPB durante la recolocacion si no se cierra el blog, amenaza, en mi opinon, provocada por el cansancio de las reuniones y la tension sufrida en estos ultimos dias. Me gustaria decir que no creo que los dos comentarios que critican y catalogan a ciertas personas del comité sean una razon para abandonar su puesto y dejar en la estacada a sus afiliados y compañeros. Tambien recomiendo a esta persona que deje de mirar el blog o que si lo hace que sea para buscar informacion o ideas y no se tome en serio criticas o insultos injustificados sin ningun tipo de argumento que le deberian de dar igual ya que no son verdad. A no ser que lo que busque es una disculpa para desvincularse de sus compañeros y seguir con sus asuntos, cosa que me pareceria muy bien, pero tendria que inventarse excusa mejor y no la chiquillada de que “me insultan en el blog”. Con esto quiero decir que me parece exagerado lo que paso ayer en la asamblea, no viene a cuento que mezclen temas tan importantes como prejubilaciones, indemnizaciones que han quedado sin aclarar con temas tan banales como los comentarios del blog.
ResponderEliminarPor lo tanto he tomado la decision de continuar con el blog y dejar que los comentarios sigan estando en anonimo y mas ahora que comienza un periodo en el que los extrabajadores de NPB solo les une el compromiso de lograr una recolocacion y no el contrato laboral a una empresa.
.
ResponderEliminarCuando el ha criticado a algún trabajador,no ha tenido ningún problema en hacerlo, así que ajo y agua MONIN
ResponderEliminarBueno pues nada hasta aqui hemos llegado,voy a empezar a hablar de tu mujer cuando era joven,luego continuo con tu madre y si me das cancha seguire con tu suegra,no creo que tenga que llegar a los teoricos machos de la familia pero si hay que hacerlo pues nada para eso esta el blog abierto,para eso es no?para expresar frustraciones no?tu lo quisiste.
ResponderEliminarhttp://www.finanzas.com/noticias/economia/2011-09-01/548924_principio-acuerdo-papelera-para-definir.html
ResponderEliminarPrincipio de acuerdo en Papelera para definir las indemnizaciones
01/09/2011 - 22:09 - Noticias EFE
Torrelavega, 1 sep (EFE).- El comité de empresa y la dirección de Nueva Papelera de Besaya (NPB) han alcanzado hoy, tras más de nueve horas de negociaciones, un principio de acuerdo "con matices" para pactar las condiciones de rescisión de contratos para los trabajadores, una vez que la empresa ya no tiene actividad.
Pese al principio de acuerdo, ambas partes continuarán la negociación mañana por la mañana para intentar cerrar los últimos detalles y redactar el documento final que se presentará a la Dirección General de Trabajo, para dar paso a un plan de empleo para intentar recolocar a la plantilla en otras empresas.
En declaraciones a Efe, el portavoz del comité de empresa, Óscar Revuelta (CCOO), asegura que el principio de acuerdo "deja un muy mal sabor de boca" a los representantes de la plantilla, debido a la "actitud inamovible" de la alta dirección que se ha negado a rebajar sus "altísimas indemnizaciones" para permitir complementar las del resto de compañeros.
Según Revuelta, la decisión de los directivos de cobrar "hasta el último euro" ha hecho que la inmensa mayoría de trabajadores salgan de la empresa con una indemnización de 20 días por año trabajado, ya que no hay más fondos para complementar las percepciones de los prejubilados.
Además, mañana por la tarde la plantilla celebrará una nueva asamblea para informar sobre el acuerdo y las consecuencias a partir de ahora. EFE-Cantabria
Y ¿por que no se ha luchado para sacar mas dinero? ya que no hemos tenido cojones de luchar por la reapertura de la empresa
ResponderEliminarECONOMIA
ResponderEliminarAcuerdo para las indemnizaciones de Papelera del Besaya, que serán el mínimo legal
04.09.11 - 00:03 -
EFE | SANTANDER.
El comité de empresa y la dirección de Nueva Papelera del Besaya firmaron en la noche de ayer el acuerdo por el que se establecen las indemnizaciones que recibirán los trabajadores tras el cierre de la planta, unas indemnizaciones que se limitan al mínimo legal, 20 días por año trabajado.
Los recursos de la empresa no daban para más y, de hecho, ni siquiera se han pactado prejubilaciones para los seis trabajadores de más de 62 años que podrían haberse acogido a esta opción.
Y es que, según ha explicado a Efe el portavoz de CCOO en el comité de empresa, Óscar Revuelta, no había fondos suficientes para prejubilar a los seis con el 100% del salario, y no se ha querido primar a unos frente a otros. Lo que sí ha quedado es una «pequeña bolsa» para completar la indemnización de despido si alguno de ellos decide prejubilarse individualmente aunque no llegue al total.
Para Revuelta, el acuerdo, cerrado sobre las doce de la noche del viernes, es «el mejor posible» dada la «gravedad» de la situación y la escasez de recursos para las indemnizaciones, que en buena parte han sido absorbidos por los elevados salarios de los trabajadores de alta dirección.
El documento ya se ha presentado en el registro de la Delegación del Gobierno en Cantabria para que el lunes por la mañana esté en la Dirección General de Trabajo, que tiene que darle el visto bueno.
Espera
La próxima semana, los trabajadores esperan conocer los nombres de más empresas interesadas en ofrecerles recolocaciones a través de acciones formativas. Así, el miércoles volverán reunirse con responsables de la Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio y se prevé que les concrete ya por escrito más detalles sobre la oferta de la empresa Sonkyo para acoger a parte de los trabajadores.
Además, se espera que se conozcan más nombres de otras empresas interesadas también en participar en el plan de recolocaciones.
El portavoz sindical ha señalado que el ofrecimiento de Sonkyo es una «buena noticia» que ha sido «muy bien acogida» por los trabajadores, aunque de momento no tienen más detalles, a la espera de la reunión del miércoles.
Papelera del Besaya se encontraba en proceso de liquidación desde el pasado año.
Bastante se ha sacado como para quejarnos, no me imagino delante del gobierno con una pancarta que ponga “queremos mas dinero”, es absurdo.
ResponderEliminarLos prejubilados solo querian el 100%, no podia ser el 75 o el 80, tampoco es muy entendible que no se bajen del burro y al final pierdan la prejubilacion, alla ellos.
ResponderEliminarhttp://www.europapress.es/cantabria/noticia-cedrun-ugt-confia-aumenten-indemnizaciones-papelera-besaya-activos-empresa-20110905122331.html
ResponderEliminarCedrún (UGT) confía en que aumenten las indemnizaciones en Papelera de Besaya con los activos de la empresa
SANTANDER, 5 Sep. (EUROPA PRESS) -
La secretaria general de UGT en Cantabria, María Jesús Cedrún, confía en que las indemnizaciones a los trabajadores de Nueva Papelera de Besaya por el cierre de la empresa, fijadas en 20 días por año trabajado, puedan incrementarse incluso hasta los 45 por año trabajado "con los topes legales correspondientes, al estar ligados los trabajadores a los activos de la fábrica".
Cedrún ha aclarado, a preguntas de la prensa, en una rueda de prensa sobre la manifestación contra la reforma, que tras el derrumbe de la cubierta de la papelera, la plantilla quedó vinculada a lo que sucediera con los activos, según un acta del Consejo de Administración del ICAF (Instituto Cántabro de Finanzas).
La sindicalista mostró su esperanza en que, tras el cierre de la empresa y la extinción de todos sus contratos menos los de tres directivos hasta la clausura definitiva de la planta, "se pudiera, por ejemplo, llegar a un acuerdo con el seguro para que los trabajadores alcanzasen los 45 días por año trabajado".
Según Cedrún, "nunca se puede quedar uno satisfecho del cierre de una empresa", aunque al final se ha logrado un acuerdo en el expediente de extinción de los contratos "donde, gracias a la generosidad de los propios trabajadores, se ha podido compensar a los que menos antigüedad tenían y salían en peores condiciones".
"El acuerdo se ha logrado después de cuatro días muy duros de negociación y ha sido especialmente difícil por las grandes diferencias salariales que había en la plantilla, con sueldos de 1.400 euros mensuales y otros de 6.000", puntualizó la secretaria general de UGT.
Cedrún recordó que el próximo miércoles se ha convocado una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del plan de recolocaciones de los algo más de un centenar de trabajadores de la extinguida papelera cántabra en la que, según dijo, "esperamos se nos informe de las empresas que podrían participar en la reinserción laboral porque lo que sabemos hasta ahora ha sido a través de los medios de comunicación".
Que cuento tiene esta TIA , tambien se iba a encerrar,no hagáis caso,esto es por lo mal que lo han hecho
ResponderEliminarTodo lo ves mal compañeros estas amargado
ResponderEliminarNo solo se han equiparado las diferencias salariales también las diferencias de antigüedad, todos vamos a cobrar lo mismo hayas trabajado 2, 3, 4 o 12 años, hay grandes perjudicados pero también grandes beneficiados ¿éxito o fracaso? Lo tendremos que valorar todos juntos.
ResponderEliminarAmargado o no, está en lo cierto.
ResponderEliminarpor supuesto que hay beneficiados y solo habiendo trajado por asi decirlo cuatro dias y ademas van a ser los pormeros en recolocarse y gracias a la generosidad de los mas antiguos entre otros
ResponderEliminarsiempre lo he dicho haber estudiado
ResponderEliminarAmargado ni caradura ,a sus palabras nos podemos remitir Estamos esperándola .Marquesito(de ahí te viene la escuela) te ofendes en la actualidad por todo que sepas que los demás estamos más ofendidos por los comentarios que has hecho y haces tú y todo tu tropa .Vete de frente y ten lo que tienes que tener para decir que no te interesa donde estás , y no pongas disculpas absurdas , donde pretendes estar ahí vas tener criticas con cojones . Tendras que decir a petete si son críticas o no , bueno no te preocupes te defenderá el que reza con deboción en las asambleas.Saludos tropita
ResponderEliminarMANOSLARGAS,¿ya estás otra vez al ataque?.
ResponderEliminarAH!.Vete preparando el curriculum por lo que pueda pasar,que tengo entendido que Blas no quiere ni verte por allí.
a alguien mas le han llamado para hacer la entrevista el jueves a las 10 de la mañana?
ResponderEliminarseria el colmo que no fuese gente a la movilizacion del jueves porque estan haciendo entrevistas de trabajo, estos del gobierno no tienen ni un pelo de tontos.
ResponderEliminarpastas,¿ya sabes quien es el padre de la criatura?
ResponderEliminarParece ser que algún miembro del comité se aburre demasiado y es posible que hasta esté algo "ebrio" celebrando lo bien que lo han hecho, jajajajaja.¿Que va a ser de tí cuando dejes de ver a estas personas con las que tanto te metes?VERDAD????
ResponderEliminarY estos son los que se quejan del blog?, si son los que más lo utilizan....
Cuidadín, que todo se sabe....jjjjj
seguro que tú no lo eres.
ResponderEliminarpero quien va ser el tonto que va a perder el tiempo en ese engaño de movilizacion,seguro que se suspende el miercoles,jjjjjjj,si esta todo amañao ilusos!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ResponderEliminarCon quien está tu puta madre , conoces atu padre o son tantos que tu madre no se acuerda
ResponderEliminarcuando haya venta de activos (que no creo) ¿tambien se va a repartir a partes iguales?, ¿por que no mejor se lo damos a una ONG? Ya de ponernos generosos nos ponemos todos.
ResponderEliminarLos trabajadores de Papelera del Besaya recibirán una reposición de 180 días
ResponderEliminarSolo uno de los empleados tiene intención de acogerse al plan de autoempleo propuesto por el Gobierno regional
07.09.11 - 14:43 -
EUROPA PRESS | SANTANDER
Todos los trabajadores de Nueva Papelera del Besaya tendrán derecho a recibir una reposición -de la prestación por desempleo y la cotización a la Seguridad Social- de 180 días, debido a la extinción del contrato que se ha producido y por haber estado en expediente de regulación.
Así lo ha explicado el secretario del Comité de Empresa, José Antonio Abascal (UGT) después de la reunión que han mantenido este miércoles los trabajadores con el consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti.
Abascal ha indicado que seis trabajadores "pensaban que ya habían consumido" esta reposición, pero en la reunión se ha aclarado que todos los empleados la recibirán por seis meses. Aun así, ha añadido que tienen que "averiguar si esto es cierto".
Además, en la reunión se ha hablado de la recolocación de 87 trabajadores en el Grupo Sonkyo y en otras dos empresas "que quieren confidencialidad" y de las que no conocen los nombres.
Según ha señalado Abascal, el consejero "no ha garantizado que todo el mundo acabe recolocado, pero sí la mayoría". "Intentaremos que seamos todos", ha apostillado el secretario del Comité de Empresa.
En este sentido, el consejero ha afirmado que el objetivo es lograr la "recolocación del mayor número posible de trabajadores", mediante contratos con las empresas propuestas y las medidas de autoempleo planteadas por el Gobierno regional.
En esta línea, los trabajadores de Nueva Papelera del Besaya le han hecho saber que solo uno de ellos se acogerá al autoempleo, aunque el consejero ha asegurado que esta fórmula quedará "abierta" a petición de los propios trabajadores, ya que "a lo largo del proceso" más personas recurrirán a ésta.
Elegir "libremente"
Arasti ha afirmado que "parte del éxito" del plan de recolocación se debe a que los trabajadores "libremente van a elegir la medida que más les satisface".
Así, ha destacado el "plan ilusionante y de futuro" del Grupo Sonkyo, así como el "aval" del Gobierno para crear "un número determinado de empleo". Concretamente, se han creado 25 en Sonkyo "a corto plazo", aunque "se quiere llegar a los 40".
"Se va a seguir esa línea con otras empresas", ha apostillado Arasti, que se conocerán "en los próximos meses, cuando se publiquen los decretos" para que "las empresas que se quieran acoger al plan puedan hacerlo".
Por su parte, otro representante de los trabajadores, Oscar Revuelta (CC OO), ha afirmado que "aparentemente" lo que se ha ofrecido en la reunión y los datos aportados "son buenos". "Si es así, la misión está cumplida", ha apostillado.
ya habeis leido "mision cumplida" que quiere decir que mañana no hay concentracion.
ResponderEliminar¡DESCONVOCADA!Jueves 8 de septiembre a las 9:00 concentracion delante del Gobierno Regional, calle Peña Herbosa , Santander.¡DESCONVOCADA!
ResponderEliminarSoy el gordo cabron, por que se desconvoca, si yo todavia no se si voy a ir a SNIACE. Me parece que no tengo que agradecer a nadie lo que han echo por mi, dsde luego tengo lo que me merezco
ResponderEliminarvamos a ver oscar de mision cumplida nada hasta que no se recoloque hasta el ultimo de los obreros y me temo que muchos nos vamos a quedar en la estacada si no se siguen las cosas con lupa y no seguimos unidos poco o mucho aqui los que se recoloquen van a pasar del resto como la mierda total mi papeleta ya la arregle ojala me equivoque pero si no al tiempo ya veremos lo que pasa
ResponderEliminarhttp://www.eldiariomontanes.es/v/20110908/economia/destacados/antes-estaran-recolocados-primeros-20110908.html
ResponderEliminarECONOMIA
Antes de fin de año estarán recolocados los primeros trabajadores de Papelera
Dos nuevas empresas se interesan por la plantilla y se suman a la iniciativa de Sonkyo, que contratará a 25 personas en breve
08.09.11 - 00:07 - DOLORES GALLARDO | SANTANDE R.
El Gobierno regional ya conoce las preferencias de la plantilla de Nueva Papelera de Besaya. Sólo un trabajador se acoge a las medidas de autoempleo y los 87 restantes prefieren los itinerarios formativos y la recolocación en una empresa de Cantabria. Es hora de que el Gobierno elabore los decretos para que las empresas interesadas puedan acogerse a las ayudas previstas. Hay tres empresas interesadas en contratar a estos trabajadores -Sonkyo y dos que prefieren el anonimato- y las primeras recolocaciones tendrán lugar en el último trimestre del año.
Estas son algunas conclusiones de la reunión que ayer, a primera hora de la mañana, mantuvo la comisión de seguimiento del 'plan a la carta' elaborado por la Consejería de Industria para la firma papelera una vez que se decretó su cierre. El balance de la reunión fue satisfactorio para las dos partes, Gobierno y comité de empresa. Así se lo trasladaron por la tarde en asamblea a los trabajadores. «Los datos son muy buenos porque la totalidad de la plantilla se puede recolocar. Podemos decir que misión cumplida», señalaron ayer Óscar Revuelta (CC OO) y José Antonio Abascal (UGT), portavoces de los trabajadores. Además, según aclaró el comité, todos los trabajadores tendrán derecho a la reposición por un máximo de 180 días, seis meses. Esta medida, explicaron, afecta a toda la plantilla al estar afectados por expedientes de regulación de empleo. Un buen balance, aunque con un 'pero' para los trabajadores, confiaban en que la negociación fuera con un ritmo más acelerado y deseaban conocer ya los nombres de las empresas que iban a recolocar a los trabajadores.
Quien también se mostró satisfecho con el tono de la reunión y los resultados fue el consejero de Industria de Cantabria, Eduardo Arasti, que participó en el encuentro a petición de los trabajadores. La siguiente cita será el próximo día 28 de septiembre.
Arasti indicó que se han dado ya «pasos importantes», con medidas «reales» para que el plan «sea un éxito». Advirtió de que la situación económica de Cantabria es complicada y los últimos datos del paro cifran en más de un 9% el incremento del número de parados en el último año en la autonomía, el mayor de España. Pese a todo, Arasti indicó que hay empresas que se han puesto en contacto con el Gobierno regional para recolocar a una parte de la plantilla. Y una vez que los trabajadores han presentado el listado con sus preferencias, el gobierno debe ahora lanzar los decretos para que las empresas que quieran acogerse al plan puedan hacerlo.
«El objetivo -añadió Arasti- es solucionar el problema con empleo de calidad y contratos indefinidos». Y volvió a exponer el ejemplo de Sonkyo, una empresa asentada en el polígono de Raos, «con un proyecto ilusionante, concreto y de futuro, que creará un buen número de empleos a cambio del aval del Gobierno».
En concreto, el plan de esta empresa es crear 25 puestos de trabajo «a corto plazo», aunque se quiere llegar a los 40 en el medio plazo y, más adelante, incluso alcanzar el centenar.
¿ misión cumplida? para ellos y los 8 o 10 vagos que se re colocan ahora.Los demás ya veremos,el tiempo sera testigo
ResponderEliminarCantamañanas hasta el ultimo dia , me vedi a la empresa , meti a la familia , regalé mp3 , entorpezco todo lo que puedo, malmeto a la gente, critico con desdén y represento sindicalmente a la patronal, y ahora me abandonais .... que malos compañeros , yo que he estado horas y horas dejandome los pulmones empujando con el culo la barandilla de la bobinadora asi me pagais...
ResponderEliminarHe sido traicionado por mis propios compañeros y por mi sindicato.
que verguenza¡¡¡¡¡
Como puede hablar pelaez,cuando va pregonando que es amigo de JR director de la fabrica,menudo sindicalista que nos vendio en el convenio,cuando el era el cabecilla del comite,sino que explique como fue el tema de los ruidos,menudo jeta,y caradura,si en las asambleas siempre a dicho que el hablaba por los demas que el ya tenia trabajo en sniace,lo unico que podia hacer era agradecer al comite,ya que lo ataron todo por si acaso Mezquita no quisiera recolocaros,jeta,mas que jeta solo haces meter mierda,te tenian que poner de manporrero de colio.
ResponderEliminarno perdáis tiempo en criticar a alberto si ya se descalifica sólo cada ver que abre la boca.
ResponderEliminarque tenemos que estar unidos?ya lo he visto verdad pelaez,cieza,zorro,etc,hay que buscarse la vida por libre o te crees que va a mirar por ti alguien,el comite no existe ya(si algun dia ha existido)asique maricon el ultimo,o te crees que el toro que entro en el comite para sacarse su categoria y mirar solo para el va ha mirar ahora por ti,ya lo veremos pero apuesto 1 centimo para que no pierda mucho el que apuesta en contra,el tiempo lo dira
ResponderEliminarLeyendo los comentarios anteriores:
ResponderEliminar- Creo que no es la única persona que ha metido en la fábrica a familiares, y a los hechos me remito. Además, tampoco creo que haya ningún "lumbreras" que fuese contratado por su gran currículum y brillante carrera. El 99% de la plantilla entró por enchufe (como en
todas las fábricas).
- Lo venderse a la empresa, me gustaría que explicases el porqué, cuando hemos tenido tiempos peores y más cercanos en el tiempo.
- En lo del MP4 (perdona que te rectifique porque creo que no era MP3), si así malgastas tu tiempo, pues lo siento.
- Si algo me sorprendió en esta fábrica fue lo malmetedores y cotillas que pueden llegar a ser los "hombres".
- Representación sindical de la patronal? Sólamente puedo reir, sobre todo viendo la incompatibilidad de cargos que considero que tiene ahora mismo el comité.
- Personalmente no creo que algunos nos hayamos sentido abandonados, ya que era algo que no coge de sorpresa, era de esperar.
- El colmo es cuando alguien se atreve a valorar quien puede ser amigo de.. Estaría bueno que se opine sobre las amistades de los demás (esto es de órdago).
- Vender convenio?????? (explica).
- Descalificarse uno mismo es lo que haceis los que bajo el anonimato insultais y acusais sin pruebas de ello.
Y ahora una "reflexión" (y al que no le guste la palabra, que se joda).
A estas alturas de la película, lo unico que deseo es que esto se acabe ya y decir que de lo que me arrepiento es de no haber luchado ni un poco por lo que teníamos que haber hecho (la reapertura de la fábrica) y culpo al comité y a todos los trabajadores (y me incluyo, por supuesto) por no haberle echado huevos.
Por supuesto, volver a agradecer a Solares el mantenimiento de este blog, que aunque para much@s sirva sólo para demostrar las frustraciones y carencias que puedan tener en sus aburridas vidas, a mí me sigue sirviendo como punto de información.
Por último decir que estoy de acuerdo en que aquí no se debe de faltar al respeto a nadie (ni a unos, ni a otros), y que lo que sobra aquí son cobardes!
Es curioso como todos esos males que achacan a Pelaez los han heredado algunos de los miembros del comité, PERO PARECE NO HABERSE DADO CUENTA QUE LOS TIENEN. Han convivido con la empresa o ya no recuerdan a Cobos y Ruben, han metido a familiares como el cuñado de Abascal, chantajeado y perseguido a obreros para que no se presenten a las elecciones y suma y sigue. Menuda mierdas de comites que nos hemos tenido que tragar los trabajadores, menos mal que les han excluido en el tema de la recolocacion porque ya estabamos temblando de lo que podia pasar con este tipo de gente por medio.
ResponderEliminarAlguien sabe algo de la máquina de café?
ResponderEliminarYo quiero que vuelva Willy Fog!
pelaez no hagas ni caso alos comentarios de los 4 cobardes de siempre.el gafas el pitbull el marques y los 4 tontos que tiene en nomina como tomas etc...todos sabemos quien a mirao por uno o por otro.por lo visto da igual lo que hagas lo que interesa a qui es la "amistad "de cada uno visto lo visto el techo no se a caido.NOSOTROS LO HEMOS TIRAO SOLOS.es una pena nos pesara en la vida lo que hemos perdido,pero pocos lo reconoceran.
ResponderEliminarEl que avisa no es traidor:solo deciros que se ha contratado a un informático,para localizar a estos mierdas por medio de las IP alguno ya esta localizado,cualquier día recibirá una sorpresa y unas muletas
ResponderEliminarrespecto a otros comentarios:
ResponderEliminar1- no hay ningún problema en meter a familiares, la cuestión es si ha pagado un precio por ello. Y en mi caso no creo que mi entrada haya supuesto un pago. Tampoco creo que ningún se pueda quejar de mi como trabajador (salvo los roces normales de trabajar.
2- Noemi, no hay ninguna incompatibilidad, hay concejales que siguen ejerciendo su trabajo y no pasa nada, es más, si la hubiera, Abascal no ha entrado a trabajar con el cargo porque seguia de ERE. Y sus "contactos" siempre se han usado para ayudar a todos los trabajadores.
3- si os sentis abandonados, reclamar a los representantes que elegisteis, y que han estado trabajando duro y moviendose para que todos los compañeros sacaramos lo máximo pósible. Para que luego tu padre diga lo que dijo, normal que esos compañeros que llevaban 4 dias pegandose con la directiva (otros trabajadores) y que por la situación de los de Sniace casi no se firma. Y sin embargo no protesto tanto cuando otros trabajadores van a perder más.
4- ¿En serio piensas que si hubiera estado otros en el comite nos hubiera ido mejor?
5- Y respecto al blog puede servir para informar y compartir opiniones. Pero en el momento que de 100 comonetario 80 son insultos, faltas de respeto, hacia el comite y a otros compañeros, el medio se corrompe. Y a Oscar que le gusta tanto la autocritica constructiva, como responsable del blog es al que se le tiene que pedir orden. en cualquier foro si alguien no respeta las normas se le borran los mensajes o se limita su participación
un saludo a todos y suerte para lo que nos espera
Me hace gracia que dices que sí os sentís abandonado ,tú seguro que no,me imagino ,llegando de los últimos vas a ser de los primeros en trabajar y en proporción al dinero que te vas a llevar tú al resto de compañeros de producción que llevan más años que tú , sales mejor.
ResponderEliminarQue opinas de la antigüedad ?
Aunque en este blog se fomenta tanto la critica, yo voy a dar las gracias a una persona que ha luchado y ha trabajado por los trabajadores más de lo que ellos se imaginan. Porque ha estado ahi y no va en el sueldo (os lo garantizo); las horas de informes, de calendarios (trabajo de otras personas), de reclamaciones ... en fin de solucionar, aunque otros se pongan la medallita en corrillos, el que siempre ha dado la cara para lo bueno como para lo malo. Gracias y mucha suerte en tu futuro porque te la mereces y porque eres un tio muy valido que siempre has querido aprender y mejorar. Muchas gracias otra vez Abascal.
ResponderEliminaranonimo de las 17:10,
ResponderEliminarsi me dices quien eres con gusto te contestare.
Jaime ,tu cuñado no vende a su padre por que no le quieren ¿vale?,que sabemos que te quiso meter en oficinas y en laboratorio ¿o no? joder ya esta bien de mamarla
ResponderEliminaranonimo 18:44
ResponderEliminarpues va a ser que no
1º identificate
2º respeto, yo no he insultado a nadie
3º y como no rectifiques le pediria a Oscar que borrara tu mensaje o que me facilitara tu IP
Pero Jaime de que vas , como se te atreves a optar a un puesto de laboratorio o de oficinas con una simple carrera , para eso tenemos a la super preparada hijisima que entró en laboratorio con un master de doblado de ropa en tienda. Niño cada uno a lo suyo , tu con tu carrera a embalar pallets.
ResponderEliminarPues si tiene tanta carrera que le meta su cuñado de técnico en el ayuntamiento ¿he?
ResponderEliminarJaime; no me gustaría entrar a discutir contigo ya que tenemos opiniones bastante distintas sobre ciertas trayectorias en la fábrica.
ResponderEliminarLo primero, te pediría que escribieses correctamente mi nombre si te dirijes a mi, gracias.
Sobre la "incompatibilidad", quizás confundí la palabra. Voy a decir "conflicto de intereses"; no estoy hablando de "trabajar" sino de "hacer sindicalismo". Todavía recuerdo cuando se presentaron las listas electorales en Torrelavega, estuviste tú allí o también se te avisó para que no fueses a luchar por tu puesto de trabajo?
Lo de luchar por todos los trabajadores (y no hablo de los dos últimos años), te puedo asegurar que en mi caso tengo mucho que decir. Imagino que estarás de acuerdo en que los representantes del comité se deben a todos los trabajadores (afiliados, no afiliados, ...).
Pues en mi caso, cuando he tenido algún problema, por parte de este señor se me respondió "que te lo arreglen los que has votado", o llegar a oir "que se joda, que para eso entró en una fábrica". Cuando quieras te puedo enumerar muchas de las "perlitas" que han salido por la boquita de alguno. Aprovecho así para agradecer a los compañeros de CCOO lo que me ayudaron en su momento.
Comprendo tu postura, pero no puedo estar de acuerdo con ella para nada.
Decirte también que opino que tú eres uno de los que más beneficiado sale, por lo tanto creo que no sólo deberías de agradecerle al comité, sino al retos de trabajadores con bastante más antigüedad que tú de ese privilegio que se te ha dado. Me gustaría confundirme, pero dentro de un año ¿donde estaremos los demás?
Hago una pregunta al aire: ¿por qué no se han interesado también en proponer que entre los primeros en recolocar sean las personas de más de 50 años que lo tienen bastante jodido para encontrar un trabajo?
Lo del tema de SNIACE; sólo comentar que estaría bueno que te atrevas a echarlo en cara cuando es gracias a esos trabajadores que se puso en marcha la Papelera. Tiene cojones la cosa...
Respecto a si hubiesen estado otros, desconozco si hubiese sido mejor para este desenlace, pero posiblemente se hubiesen tomado otras medidas, o no, quien sabe. Lo que seguiré pensando toda la vida es que no luché lo suficiente. Total, para conseguir lo dicta la ley, verdad?
El blog, ni que decir tiene que al que no le guste, que no entre. Yo tambien me llevo lo mío, y ya ves. No ofende quien quiere sino quien puede.
No hace falta que busques la IP de nadie (comentario de las 18:44) porque ya te lo corroboro yo también.
Al del Master, decirle lo de las líneas anteriores, ja,ja. Tan compatible para el puesto de laboratorio es dicha carrera como la mía. Creo que no existe tal master, como en todos los trabajos, todo se aprende con la práctica.
Coincido totalmente contigo noemí , ahora que pasa , que como lo tiene bien el primero en trabajar más dinero que no esperabas cobrar gracias a tus compañeros.qué opinas dé la antigüedad ?te tenías qué haberte callado , cuando nunca habías entrado y ahora sí ,qué pretendes .
ResponderEliminarNoemí (con tilde para que no te enfades), hacer sindicalismo es buscar soluciones para los trabajadores y representar a todos y cada uno. Hacer convocatorias sin llamar a todos los trabajadores, sin decir claramente quien la convoca y con que fin, no es hacer sindicalismo. Y menos aún para ir salir en la foto y oír buenas palabras.
ResponderEliminarCuando a una persona se le insulta continuamente ( no solo los 2 últimos años) se meten con su forma de vestir, se meten con su familia,…. Normal que se termine cansando y decir que os lo arreglé otro. Estoy seguro que tu padre como sindicalista hacia todas las cosas que pregonas.
Respecto a los más beneficiados, son los que menos tiempo llevan y los que menos sueldo tienen (A4), pero si se venden los activos no veremos un duro más.
Por cierto yo soy de los que más tiempo ha trabajado en NPB, podríamos usar ese criterio para repartir la bolsa.
Es más tú vas a tener una reposición de 180 días de la te vas a beneficiar tú. Yo he tenido mi reposición y el único beneficiado ha sido la empresa que se ha ahorrado mi sueldo.
Respecto a los de Sniace, te vuelvo a repetir que son unos privilegiados, en cualquiera de las situaciones que quedara la empresa no iban a perder (indemnización o volver) y por culpa de ellos casi no se firma el expediente, para que luego tu padre lo agradezca así.
Pero bueno es lo que ha hecho desde que le conozco meter mierda cada vez que habla, “hay que luchar, pero yo no que el médico no me deja” o te recuerdo la da alguien me ha dicho que el comité ya tiene firmado el expediente.
Por supuesto que veo normal no criticarle, pero para defenderlo, es muy difícil.
Y lo de conseguir lo que marca la ley, no te has enterado del acuerdo y lo de la bolsa. Más con el marrón de como se ha planteado la negociación.
No vamos a llegar a un acuerdo y nuestras posturas son claras. Pero decirte que ya que estás de acuerdo con ese comentario, decirte que ya les gustaría a muchos tener la mitad de padre que tiene Abascal. Y hay que diferenciar el estar agradecido y reconocer el mérito y hacer la pelota y mamarla como dice el comentario.
Gracias Abascal y a los miembros del comité, ellos saben lo que han hecho, el que no sepa y se dedique a especular y a inventar que escriban un libro.
Cuando dices qué llevas más tiempo qué nadie en npb, porque será ... Como decía l bombi l del un dos tres, porque ya no tenías paro ,haber trabajado ,no la has visto más gorda, los beneficios qué has tenido tú en papelera no los hubieras tenido en ninguna otra fábrica a sí qué no seas tan valiente ahora,haberlo sido antes ,o es qué ahora claro te la resbala , lo tienes amarrado,no pensé qué eras así ,se más humilde , y esto qué opinas ahora , era para haberlo sabido antes , se más humilde .
ResponderEliminarQuién le a visto y quién le ve
ResponderEliminarRespecto los dé a4 campeón,se integraron a papelera porque interesab a aumentar el número dé delegados sindicales con lo cual aumentaban las horas sindicales , ya se ocuparon algunos dé vendernos la moto a todos,
ResponderEliminarObtuvo alguien algún beneficio a parte dé los sindicalistas??? a los hechos me remito ,sólo tienes una versión compañero. Y sí es cierto qué abas cal controlaba lo qué votaban sus afiliados
Jaime; no me enfado por que escribas mal mi nombre, sino que te rectifico porque me extraña que despues de haber estudiado se puedan tener tantas faltas de ortografía. Aclarado esto, ya te he dicho que no me interesa discutir contigo ya que no llegaríamos a ningún sitio.
ResponderEliminarSólo te voy a advertir de una cosa y que te quede bien clarito:
- En ningun momento he querido hacer alusión ni al padre de nadie (porque ni le conozco ni me interesa), ni tampoco me meto en ningún tema personal de nadie en este blog( porque tampoco me interesa). Sabes de sobra que solamente me he referido a lo de intentar colocarte en cualquiera de los dos puestos nombrados.
Con esto veo que se te está pegando un poco lo de intentar tergiversar lo que dicen los demás.
Y yo también estoy asombrada, jjj, que cambio..
pero que cara mas dura tiene el tio este.Todavia tiene le jeta de decir que se lo merece el mas que nadie. De qué arbol te has caido macho.
ResponderEliminarEsto si que es pagar caro tu entrada en la empresa, llevas cuatro dias y te crees la hostia. Que poco sabes de todo lo que ha pasado en esta empresa.
Nos salió rana, no te jode.CARADURA!
HAsta los huevos estamos de oirte llorar chaval!
ResponderEliminarQue si tengo hijos, que si tal.....pues usa metodos anticonceptivos como hacen los demas.
Y si tan mal estas no se a que has esperado para buscarte la vida, no, ya te lo han arreglado de puta madre a cuenta de los demas.
Creo que todo esto viene por lo que dijo Pelaez (en representación de los veteranos de Sniace) en la ultima asamblea, de que se han sentido abandonados por el comité por el asunto de su contrato con Sniace. Contrato que sabíamos todos que existía y que por un exceso de confianza por parte del comité y de los afectados ha degenerado en un gran problema, que ya esta solventado. No me parece justo culpar totalmente a los veteranos o al comité de lo que ha pasado, mejor hacemos la reparticion de culpas como se ha hecho con la bolsa de indemnización. Fifty, fifty sin hacer caso de antigüedades, ni sueldos, ni na. ¡Hala, todos contentos!
ResponderEliminarSobre la discusión que mantienen los compañeros Jaime y Noemi, que me parece de lo mejor que se ha leído aquí desde que se ha abierto el blog (quitando mis escritos, claro), quería decir que a mi no me parece bien que los representantes sindicales enchufen a sus familiares. Independientemente de que sean buenos trabajadores, que en un caso lo se y en otro eso me han dicho. Ese tipo de favores por parte de la empresa a los delegados pueden generar sospechas y como dice la frase: “la mujer del Cesar no solo debe ser honrada, sino parecerlo”. Lo digo yo que también fui enchufado, eso si, era un vecino no un familiar.
Sobre el comentario de las 18:44, no es tan grave como para borrarlo aunque ese rumor también le oi yo. Lo de facilitar IPs no me lo pidáis porque ni se sacarlas, ni se las voy a dar a nadie, a no ser que venga la guardia civil, entonces se llevaran mi ordenador con las IPs y la colección de pornografía.
Jaime también ha aludido un tema que provoco muchas ampollas y son las movilizaciones durante la campaña electoral, con las que UGT no estaba de acuerdo porque, según ellos, podían perjudicar a los intereses de los trabajadores aunque convoco a sus filiados a todas menos una. Se que con esas manifestaciones no íbamos a arreglar nada pero si vimos las actitudes de algunas personas que demostraban que íbamos en el mismo barco… pero a diferente puerto.
ResponderEliminarSobre la negociacion del expediente de extinción,o mejor dicho la repartición de la pasta porque no ha habido una negociación sobre la cuantia del dinero a percibir por los obreros si no que el GR a dado una cantidad y lo que se ha negociado es la repartición de esta. Felicito al comité por su esfuerzo y su empeño en conseguir lo máximo para los trabajadores incluso intentando rebajar la indemnización de los altos cargos para aportarla a los que menos recibían, eso es de aplaudir. En mi caso no esperaba recibir mas dinero que los 20 dias y mira que sorpresa me he llevao. Pero también he de reconocer que el Enrique y Ano este nos ha hecho la 3,40 y nos ha hecho firmar un expediente en el ultimo dia, mal explicado y aprobado con la amenaza de “si no la aprobamos hoy, 20 dias y pa casa”. Nos han dejado sin margen para contra atacar, en mi opinión, y eso que había un mes, como nos la ha metido el cabron.
Desde aquí mando un saludo y todo mi apoyo a la familia PELAEZ , OSCAR SOLARES, Concretamente a estas personas porque están actualmente en el candelero, Deciros que no hagais caso a la pandilla de licenciaos en CCC.Les gustaria ser la mitad de personas que sois vosotros , por lo menos vais de frente tanto para lo bueno como lo malo, no como esos pandilleros . A. Pelaez te lo montastes mal , tenias que haber colocado a tu hija en otro puesto porque hablar van hablar igual por lo tanto.....Otros vinieron detrás y lo intentaron ¿o n0? .Lo que pasa que no le salió bien a ese, si a ese ,ese que sabe de moda , pero que habla con la boca llena de comida ....Si hombre , el pariente del humilde , se da´n la mano. Lo dicho un saludo compañeros y ni caso omiso de esa calaña
ResponderEliminarCon mas como pelaez no estariamos donde estamos ahora.yo tambien les apoyo.
ResponderEliminarEl IP ? No se porque nos escandalizamos por lo que dice 18:44 lo sabe todo el mundo.Cuando sepas los IP publicas todos los nombres por que igual nos llevamos una sorpresita ,LISTILLO.Tiene cojones la cosa que se ofenda el humilde. Mas nos teniamos que ofender más los demás por las maniobras que han intentado y no les han salido , osea no nos calentemos , por que igual nos llevamos una sorpresita todos.
ResponderEliminarMiedo me dá ir otra empresa y encontrarme con esa calaña ,ASCO
Noemí no es tergiversar
ResponderEliminar“No hace falta que busques la IP de nadie (comentario de las 18:44) porque ya te lo corroboro yo también.”
Definición corroborar: apoyar una opinión con nuevos datos
O sea está confirmando la opinión en la que está faltando al respeto a un familiar de Abascal y mío.
Y si no estás de acuerdo con la primera parte dilo
Tengo tanto derecho como tú para expresar mi opinión (y más de forma abierta) de lo que he visto en la fábrica, en ningún momento he faltado al respeto a nadie. Por cierto a mí nadie me ha intentado colocar, de hecho para mí, estar a turnos es un placer para poder disfrutar de los míos.
El tono que estoy utilizando es el mismo que siempre he tenido con otros compañeros hablando, la diferencia, es que ahora lo pongo en el blog.
Oscar si la conversación con Noemí (yo no estoy enfadado con nadie) es de lo mejor del blog, creo que reafirma el nivel del blog. Y lo del comentario de las 18:44 es un insulto a un familiar, igual que hay por ahí insultos hacia ti que deberías borrar.
¿El que sepa cómo lo tengo arreglado que me dé más datos? La base de los comentarios que se leen en este blog son oídas y rumores, y la mayoría sin fundamentos. Y peor escondidos en el anonimato. Que no merecen la pena tenerse en cuenta.
Por cierto, por si alguien no se ha dado cuenta, TODOS hemos perdido, hemos perdido el trabajo.
Vamos a ver Jaime tampoco hagas una montaña de un grano de arena, el comentario de las 18:44 no quiere fatar el respeto a el padre de Abascal, utiliza una fresa hecha para decir que tu cuñao le gusta sacar beneficio particular de todo. Igual han llegado a esta conclusion viendo lo que paso antes y despues de las elecciones en las que primero no queria hacer movilizaciones porque eso suponia ir a mitines del PSOE partido en el que iba de concejal en su candidatura al ayuntamiento de Torrelavega y despues de las elecciones saco el hacha de guerra y queria hacer movilizaciones a diestro y siniestro ya que habia ganado el Pp en el ayuntamiento de Torrelavega y en el comunidad autonoma.
ResponderEliminarBeneficio de casi todo,quién gestiono el seguro de vida d la fábrica?a quién se le adjudicó , alguien lo sabe?
ResponderEliminarHumilde Licenciado:
ResponderEliminarComo bien se te ha explicado,"vender a su padre",es una frase hecha.Me ex
traña que no te entre en la cabeza con la preparación que tienes,la cual te hará que no tengas problemas en encontrar otro puesto de trabajo.
¿No te has planteado el pensar porqué se te ha acabado el paro?...será por que igual es que tu vida laboral es "muy cortita"...
La gente que tanto defiende al "sindi-político" y se meten con los estudios de los demás,¿ Porqué no habla de la preparación de él?..(estudiante de peluquería), sin ofender al gremio,por supuesto.Y encima se atreve a representar a su ciudad,"manda huevos".Cuando expones tu vida a un cargo así tienes que aceptar las buenas como las malas críticas,o también querra cerrar el Diario Montañes si no le bailan el agua.
Sobre el comentario tan halagador del 9 de Septiembre a las 17:29,sólamente le ha faltado:"Un beso cari".
Yo también se porqué se cambiaron los seguros de la fábrica y quién salió beneficiado de ello.
Jaime,en todos los trabajos influye el tener un "padrino" que te eche una mano,no sé si con la entrada de la hija de Peláez perderíamos algún derecho,pero tu entrada y la de tu concuñado (éste daba mucho trabajo a los demás), gratis tampoco ha sido.
Como te atreves a criticar que se hable de cosas sin saber y tú hablas de los anteriores miembros del comité,¿estabas allí o hablas de oidas?.Te contradices.
Cuando hagas un escrito,leelo después porque no se te entiende y cometes muchas faltas.Que lo haga yo bueno,pero tú que has estudiado.
Y que sepas que no me pareces mala persona,pero tu "servilismo" te está delatando.Calladito estás más guapo.
Yo que tú como Woody Allen, "Coge el dinero y corre", que bastante bien has salido.
Oye chaval, ¿dices que gucci estaba cansado de los insultos? Pues que hubiese dimitido si no podía hacer su labor sindical com era debido. Conoces el dicho:"el que siembra tormentas recoge tempestades"? Pues eso le ha pasado a el siempre: el primero en difamar sobre los demas.lo que está claro es que seas sindicalista o politico ,te debes a la gente, y la verdad es que este no tiene buen futurosi sigue asi.
ResponderEliminarA ti te intentaron colar en el lab y a noemí se lo ofrecio la empresa,no? con esto esta todo dicho
Dije en su día que no escribiría en este blog, pero voy a contestar a Jaime, que por lo menos ha tenido los cojones de dar la cara,no como otros...
ResponderEliminarJaime; no me gusta hacer leña del árbol caído, no es mi estilo,pero tengo que decirte algo: me llamo Alberto Peláez,y no padre de Noemí, aunque estoy orgulloso de ser su padre.
¿Quién eres tú para juzgarme en mi trayectoria sindical?, ¿quién te ha informado?;como veo que tú y algunos más no entendisteis lo que quise decir,(pero estoy seguro que algunos sí lo entendieron) te explico: el Viernes dia 2, despues de unas "duras negociaciones" sale el tema de SNIACE,tras mucho pelear se consigue una indemnización para nosotros, en caso de no volver a SNIACE (solo faltaba que no ), que para algunos del comite seria lo ideal.Bueno, en ese documento se firma lo siguiente:
- tenemos 7 días naturales para comunicar a la empresa NPB, si queremos la vuelta a SNIACE o la indemnización.
Por lo tanto, lo que yo reproché al Comité es lo siguiente:
- hasta el dia 7 y "pasados 5 dias del plazo" no nos comunican las intenciones de SNIACE ¿vale?.
Eso no es meter mierda, la mierda la meten otros hace años, pero como tú llevas poco ,no te enteraste de nada, sólo de lo que te cuentan tus allegados. Solo decirte que no voy a polemizar ni contigo ni con nadie; si quieres saber algo más de mí, quedas conmigo, tomamos un café (invito yo) y te cuento cositas que igual te dejan perplejo.
ALBERTO PELÁEZ
Un saludo a los que se lo merecen y suerte, igual nos volvemos a ver " algunos"
Alberto Pelaez
pelaez , permitemé darte un consejo, creo que vas a perder tiempo y por supuesto el dinerito del cafetito .A este chico , como a otros les han envenenado tanto que cuando hablan y escriben actuan como su jefecito. Pero Srs. que clase de persona y de sindicalero que sólo defiende a . los que están en su Sindicato , pero manda huevos que personaje , CON ESO ESTÁ DICHO TODO.
ResponderEliminar¿de su sindicato? .... pregúntale a Pedro Cieza
ResponderEliminarno a todos los de su sindicato.hay muchos afiliados a ugt que no se sienten representados por sus representantes sindicales
ResponderEliminarEl estar al lado de estos personsjillos es perder el PRESTIGIO como persona y trabajador
ResponderEliminarsiempre lo he dicho haber estudiao
ResponderEliminarHaber estudiao qué??? PELUQUERIA?
ResponderEliminar1º Licenciatura en peluqueria y estilista por CCC
ResponderEliminar2º licenciatura en multiples oficios (este es el que le metió E.Mier a papelera de besaya y le dió la patada )
3ºlicenciado en empinar el botijo , limi,limi..
Para acabar la lista tenemos al padre redentor de las asambleas ,Tienes que hacer unas gárgaras.....
Aquí tenemos a los humildes la pena, es que como no leen el blog ......Tenemos la cuna de la cultura ,Nuestra representación
Oscar, no me molesta la frase “vender a su padre” sino que no lo compraría nadie.
ResponderEliminarRespecto a luchar después de las elecciones, desde mi humilde opinión, se esperó para saber contra quién luchar y no ir pegando palos de ciego. Dando la vuelta a tú afirmación, a lo mejor ¿había un fin oculto para convocar esa manifestación en un mitin del PSOE? .
Gracias Alberto Peláez por contestar de forma abierta, y te recuerdo que cuando entre en la fábrica formabas parte del comité, por lo que algo puedo saber de tu trayectoria.
¿Cuándo hablaste que el comité ya tenía firmado la extinción? , ¿Cuál era tu intención? ¿Hacer amigos?
Rumores y habladurías hay muchos y para todos, pero yo no me referido a ninguno de los tuyos.
Gracias por el café, pero no nos vamos a poner acuerdo (tampoco lo pretendo) así que mejor no perdemos el tiempo.
Yo no se qué ocurrió con los seguros pero lo qué sí se es la comision y lo multiplicas por 100 y encima del tiro n sale un pellizquito
ResponderEliminarOye, chico, que escribas bien te han dicho....
ResponderEliminarsaber contra quien luchar dices?..... y porqué en los mitines de los demas si?.......
imagino que peláez quería saber si aquel rumor era cierto, como lo querriamos saber todos, o tu no?Ahora este nos va de listillo y lo sabe todo de los 12 años en la fábrica
Y tanto que rumores hay para todos,y tu tampoco te salvas,seguro.
Peláez, adonde ibas a ir con este cerojo? imagino que lo de tomar el café con el sería una frase hecha tambien,no.
El pellizquito como para irse de "viaje".
Ya nos estan llamando para recoger la documentacion. Ahora habra que ver que este bien. Me han citado mañana por la mañana o el miercoles por la mañana.
ResponderEliminarpropongo que la gente afin a ugt y sus delegados tengamos nuestro propio blog porque aki solo hablan los comuneros..............
ResponderEliminarmentando al anonimo del dia 11 a las 20:00
ResponderEliminarPelaez , permitemé darte un consejo, creo que vas a perder tiempo y por supuesto el dinerito del cafetito .A este chico , como a la mayoria con dos dedos de frente o con uno y medio tambien vale no les puedes comer la oreja ni engañarle con tus patrañas ni mucho menos deslumbrarles con tu trayectoria sindical. CON ESO ESTÁ DICHO TODO.
Al comentario de hoy de las 15:29 . Estoy totalmente de acuerdo, pero además te propongo con humildad una recolecta para pagar algún recibo de agua , porque parece que algunos compañeros .....Espero que les llegue esta sugerencia a los ilustres licenciados .
ResponderEliminaryo tambien estoy de acuerdo con el comentario de las 15:29,pero que sea verdad y no intenten boicotear este blog, que es lo que han intentado hacer desde que se abrió. Aunque igual alguno se aburre si no entra aqui a tocar los cojones y a insultar (ej:lupitas,pitbull,conce,fofi,etc..).a VER SI ENTRE TANTOS DEDOS DE FRENTE LO CONSEGUIS.Y que tengais muchas entradas
ResponderEliminarlo de los dos dedos de frente será morfologicamente,no? porque...deslumbrados ya estan ya con tanta brillantez.CON ESO ESTA DICHO TODO
MANOSLARGAS,tienes a tús BASTARD@S encendidos ehh?
ResponderEliminarPor lo visto muchos lo teniamos claro, ibamos a las manifestaciones a favor de nuestro empleo y pidiendo una solucion que se estaba retrasando (otros a esas alturas ya habian firmado el acta de defuncion de la empresa como bien hemos sabido) no eran palos de ciego ni manifestaciones en contra de nadie, la solucion la tenian las formaciones politicas que fuimos a visitar PSOE, PRC Y PP. Palos de ciego era visitar un mitin de ACPD o de Falange Española. Lo que tenia muy claro el PSOE es que no nos querian ver en sus mitines porque sabian la cruda realidad del cierre de la empresa, realidad que nosotros a esas alturas desconociamos.
ResponderEliminarEl fin oculto era volver a los medios de comunicación aprovechando el tiron de las elecciones y se consiguio con mas o menos suerte. Otros malpensados creyeron que ibamos a joderles la campaña electoral, hay gente pa to.
Recuerdo que nos dejamos de movilizar porque alguien habia oido a Llano (creo) decir que si seguiamos asi, dando la chapa, nos ibamos con 20 dias, asi se creo la duda en la asamblea, metiendo miedo, y la gente no sabia que hacer.
Por lo visto hay una iniciativa para crear otro espacio para que se expresen los extrabajadores de NPB. Me alegro mucho si sirve para que gente que no esta comoda en esta pagina puedan hablar, espero que no este reservado el derecho de admision y todos podamos participar, tambien recomiendo una plataforma como facebook para hacerla, asi no existirian anonimos y se podria echar al que se porta mal. ¡VENGA, A POR ELLA!.
Confirmo la noticia de que ya nos estan llamando para recoger la documentacion.
Por cierto “palos de ciego” es otra frase hecha.
Al comentario de las 19:09 :Mira picha corta ,no sé por que motivo te metes en el este blog , ponte a leer un libro que te va venir fenomenal Si te metes, Hormonao , es para dar ideas no para meterte con la gente y luego llorar por las esquinas NENAZA Lo único que estais sembrando es malos rollos , en vez de aportar esa cultura...
ResponderEliminarHoy no pones DNI ?.
PICHACORTA,HORMONAO,NENAZA......aplícate el cuento manoslargas,que todos éstos adjetivos te vienen al pelo.
ResponderEliminarlos de ugt se quieren crear un blog. no me extraña en este les tienen prohibido entrar.
ResponderEliminarni mencionar
Tengo que agradecer a Nuria el esfuerzo y las molestias que se ha tomado en explicar la indemnización en la ultima nomina.
ResponderEliminarIndemnización = 12000€
¡Que capacidad de síntesis!
Que tengas suerte Nuria.
Estaría amargada como casi siempre ,
ResponderEliminarComo siempre no , como es ella ,y no hubo cojones para echarla , mayor incompetencia en la vida había visto . Amargada
ResponderEliminarEXTRA,EXTRA
ResponderEliminarLas negociaciones de la comision de seguimiento de Papelera de Besaya con empresas para la recolocacion de sus extrabajadores da sus primeros frutos, se ha firmado un acuerdo con el Obispado de Santander para dar empleo a un trabajador como monaguillo en la Catedral de Nuestra Señora de la Asuncion, abajo en la foto podeis ver el momento de la firma del contrato con dicho trabajador y un representante de la iglesia.
Despues de haber visitado las instalaciones sus nuevos jefes le han advertido de los siguientes detalles:
1º Por mucho que EL lo diga no es un botafumeiro viviente y en la iglesia esta PROHIBIDO FUMAR.
2º Que si fuma no ulitice la pila de agua bendita de cenicero.
3º Que cuando vaya a confesarse avise al primero al cura para que este lleve un bocadillo ya que sus exposiciones son un poco largas.
Por otro lado y tras largas negociaciones no se pudo convencer a la empresa de eventos y espectaculos PRONES para contratar a otro trabajador como EL TRIPLE DE BISBAL (el doble existe) pero si se consiguio que una particular llamada Susana le contrate como amo de casa o empleado de hogar. Esperemos que esta relacion laboral dure mucho tiempo.
Lo primero que hizo el obrero al entrar en su puesto de trabajo fue....apuntalar el techo.
Las fuentes de documentacion estan trabajando para conseguir la foto de la firma.
Muy buena Oscar,pero creo que ya estamos mas que quemados con el temita de las recolocaciones y bromitas las justas,lo que hay que hacer es presionar un poco al GR,se sabe ya algo de las entrevistas que nos iban a realizar,pero que es esto estamos muy callados y de ello se aprovechan,nos tienen que oir.
ResponderEliminares bueno que tengas humor pero yo no tengo trabajo y menos humor como para que esteis con bromitas,joder tios que estamos en el puto paro
ResponderEliminar08/07/2011
ResponderEliminarITM Sistemas construirá un centro tecnológico y de seguridad en Torrelavega
El nuevo centro será referente en nuevas tecnologías, seguridad y eficiencia energética y dará empleo a un total de 100 personas.
El alcalde de Torrelavega, Ildefonso Calderón, acompañado de Alfredo Pérez, co-presidente de Corporación ITM, y David Verdeja, director general de la Central Receptora de Alarmas ITM Sistemas, ha presentado en el día de hoy el proyecto de construcción de un nuevo centro tecnológico que integrará los servicios de central receptora de alarmas, I+D+i y seguridad que la empresa cántabra ITM Sistemas ofrece a nivel nacional.
En la rueda de prensa, Ildefonso Calderón ha destacado el carácter emprendedor de dos torrelaveguenses que, en 17 años de trayectoria profesional, han conseguido situar a ITM Sistemas en el panorama nacional, que cuenta con más de 900 empleados y centra sus áreas de negocio en telecomunicaciones, seguridad, informática, ingeniería y nuevas tecnologías. Este nuevo proyecto hará que se incorporen de forma progresiva 80 profesionales más a esta unidad de negocio de ITM Sistemas, alcanzando los 100 empleados durante el año 2012.
Según declaraciones de Alfredo Pérez, “el centro ofrecerá servicios de videoanálisis, videovigilancia, seguimiento y protección de vehículos o personas, control de alarmas, vigilancia y custodia de llaves o documentos y controles técnicos de sistemas sensóricos”, además de los servicios que ofrece la Central Receptora de Alarmas de ITM Sistemas, que en la actualidad desarrolla su actividad en la sede central de la empresa en Cartes. El Centro Integral de Seguridad y Comunicaciones de ITM Sistemas contará con equipamiento tecnológico de última generación, un espacio blindado de máxima seguridad y un sistema integrado de control energético, que hará de las instalaciones en el centro de trabajo más avanzado y seguro de la capital del Besaya, y una de las diez primeras centrales receptoras de alarmas del país en volumen de actividad.
Felicidades a Alberto por su nuevo empleo , los de la textil se quedan con lo mejor de Papelera.
ResponderEliminarPor si a alguien le interesa.
ResponderEliminarConvocatoria Reunión de Los Comites Unidad Obrera Besaya (CUO):
Jueves 22 de septiembre de 2011
20:15 Centro Social Itaca,
Asuntos:
1.- Propuestas de Actividades
2.- Sobre participantes en los CUO Comarca del Besaya
3.- Otros
Un saludo.
Supongo que el Alberto en cuestion sea el de oficinas, pues nada, que tengas suerte en tu nueva andadura profesional. Esta recolocacion no tiene nada que ver con las del GR, me da a mi que se ha buscado la vida antes de que se la busquen. Felicidades.
Los servicios juridicos que representan al nuevo monaguillo fumador de la catedral de Santander se han puesto en contacto conmigo y me han recordado las graves consecuencias que puedo tener si no retiro o distorsiono la foto en la que aparece su representando ya que incumple flagrantemente el derecho a la intimidad, asi que, no me queda mas remedio que pixelar la imagen.
ResponderEliminarDespues de visitar 3 veces el paro se me han quitado las ganas de hacer colas de hora y media y por lo visto hay una manera de evitarlas. Es sacando una cita previa por internet, teneis el enlace puesto en la columna de la derecha se llama SEPE (Servicio Publico de Empleo Estatal) y debajo hay otro enlace para sacar la cita previa para tramites de prestaciones. Espero que os sirva.
Agradezco a los compañeros que me han enviado las fotos de la boda de Raul y tambien a todos los que habeis enviado fotos de el derrumbe de NPB, he creado una carpeta con todas las fotos en la seccion de DOCUMENTACION ACUERDOS Y FOTOS se llama NPB despues del 18 F. Espero que no os deprima.
Le habrán enchufado oscar mejor dicho ,no que se ha buscado la vida aunque desconozco su c.vitae
ResponderEliminarA alguien ya han llamado en el paro para la supuesta entrevista o algo asi,me podeis informar,y otra cosa me alegro de que Alberto este colocado espero que se nos pase a nosotros pronto.
ResponderEliminarO algo así , en que mundo vives qué te quieres cachondear encima liannte .
ResponderEliminarperdona pero no se para que es por eso lo pregunto.
ResponderEliminareste del anonimo de las 23:45 es un poco listo no,si no se sabe pues habra que preguntar no,personalmente tampoco se.
ResponderEliminarSi, le han enchufado seguro , es un pobre diablo con carrera , 4 idiomas y experiencia en el puesto de mas de 2 decadas...
ResponderEliminarPudiendo meterte a ti que terminaste la E.G.B. en los recreativos del Ayuntamiento toda una injusticia.
http://www.que.es/cantabria/201109212307-diego-cree-gobierno-espana-acepta-epi.html
ResponderEliminarDiego cree que si el Gobierno de España acepta compensar la deuda, Cantabria podrá "mirar al futuro" con "desahogo"
21 de septiembre de 2011
El presidente regional, Ignacio Diego, ha asegurado este miércoles que si el Gobierno de España atiende la reclamación de Cantabria de compensar la deuda, ....
COMPROMISOS DE GASTO "PROBABLES"
....
Además, ha incluido otros compromisos que el Ejecutivo tiene con el Racing de Santander, con Nueva Papelera del Besaya --unos 10,5 millones-- o relativos al Ecoparque del Besaya y al Puerto de Laredo.
....
http://www.eldiariomontanes.es/v/20110922/torrelavega/destacados/calderon-asegura-gobierno-empezado-20110922.html
ResponderEliminarCalderón asegura que su gobierno ha empezado a cambiar Torrelavega
22.09.11 - 00:29 - MARIO CERRO | TORRELAVEGA.
«Durante estos tres meses no hemos podido dar solución a todo, pero hemos empezado a cambiar Torrelavega para reactivar la economía y el empleo. El PP ha dado ejemplo de buen gobierno». Ildefonso ....
Calderón aseguró que han dado ejemplo de «buen gobierno» y han trabajado en solucionar «viejos problemas y asuntos importantes para esta ciudad». Así, destacó el desbloqueo del polígono industrial Tanos-Viérnoles, la creación de 80 nuevos puestos de trabajo a cargo de la empresa ITM o la solución al problema laboral de Nueva Papelera de Besaya.
....
menudo descojono,estos politicos nos van a guiar,este calderon lo que habia que hacer es meterle en una caldera de sniace y poner carbón como para arrancar la papelera.
ResponderEliminarque es lo que ha solucionado de papelera?a mi que alguien me lo explique por q por lo que se estamos en paro hasta que se demuestre lo contrario
ResponderEliminarPero será el tío cara como dice tantas tonterías , a cuenta de este don mendo vamos a tener que emigrar hay que tener jeta ,bueno es político y de los malos.mas le valiera quedarse calladito.miente pinocho miente.
ResponderEliminarlo que tenia que hacer el comite de empresa sacar un comunicado diciendo que las cosas por ahora no son como dice nuestro alcalde de nuestra ciudad,base de la industria cantabra sin empresas,que estamos tirando de nuestro paro.eso es lo que tenia que hacer el comite.
ResponderEliminarA ver si te enteras: ¡Ya no hay comité! ¡Sálvese quien pueda!
ResponderEliminarentonces por que se hace una asamblea,organizada por el comite desplomado de techo?,lo unico que han realizado son gestiones personales para colocarse ellos,se de mas de uno que ya esta colocado.
ResponderEliminarDejad, dejad que se embarren con el asunto de papelera ya les pasaremos factura si no cumplen lo pactado
ResponderEliminarSoy un ex-compañero de Pastguren.
ResponderEliminar¿Es verdad lo que hemos oído por aquí que está todo por ahi bastante avanzado y en vías de solución y que se podría arrancar la fábrica para la próxima primavera?
Si es cierto que parece serlo enhorabuena a todos.
No es verdad, la maquina principal esta como quedo despues del derrumbe, aplastada, la mayoria de los trabajadores han sido liquidados solo queda alguno para la venta de la maquinaria, estamos esperando que el gobierno cumpla su compromiso de recolocacion.Que arranque la fabrica en primavera me temo que es bulo, seguramente aquí no se vuelva a producir papel nunca mas. ¿En Pastguren que estais esperando la liquidacion?¿hay futuro?.
ResponderEliminarSaludos.
para ese supuesto de pastguren,no me seas tonto se lo digo al que ha escrito el comentario,ya que tu no eres de esa empresa ni de coña,ya que lo que escribes si vieras este blog no tendrias si realmente eres de pastguren reirte de nosotros cara huevo,no metas mierda que ya tenemos con lo nuestro.
ResponderEliminarQué razón tienes ,vaya ejemplar
ResponderEliminarhttp://www.eldiariomontanes.es/v/20110925/torrelavega/destacados/mayoria-acuerdos-plenarios-logra-20110925.html
ResponderEliminarTORRELAVEGA
«La mayoría de los acuerdos plenarios que logra la oposición no se cumplen»
PRC y ACPT denuncian que la aprobación de algunas mociones por parte de los gobiernos municipales se convierte en «un simple paripé»
25.09.11 - 00:06 - J. I. ARMINIO | TORRELAVEGA.
Muchos de los acuerdos que toma la Corporación de Torrelavega a instancias de la oposición no se llegan a cumplir por falta de voluntad política del gobierno municipal de turno. En algunos casos, son mociones que se aprueban por unanimidad y con el aplauso del público, pero que, con el paso del tiempo, se convierten en papel mojado. Eso es lo que denuncian dos grupos de la oposición, PRC y ACPT, quizá los más perjudicados durante la pasada legislatura por lo que califican como paripés o actos teatrales durante las sesiones plenarias.
El portavoz regionalista, Pedro García Carmona, dice que a los vecinos hay que explicarles que a veces los políticos, cuando están en el gobierno, establecen unas prioridades «muy poco democráticas», haciendo primar los intereses del partido o las «conveniencias personales» sobre la voluntad de los representantes de los ciudadanos. «Muchos males vienen de ahí -añade-, de esa falta de talante democrático, porque lo que hay que hacer es creer en las instituciones, estar convencido de la importancia que tienen y, sobre todo, del servicio que prestan al ciudadano. Los gobiernos deben luchar, al menos, por cumplir los mandatos y no quedarse en hacer simples paripés».
Esther García, portavoz de ACPT, tiene la impresión de que algunos de los acuerdos que ha logrado su grupo simplemente «se han archivado». Afirma que su partido suele ser muy «celoso» para que se cumplan porque entiende que «su aprobación en Pleno suele responder más a una cuestión de estrategia política que de convencimiento». Según García, suelen ser acuerdos sobre importantes demandas sociales que los gobiernos adoptan «con nula voluntad de llevarlos a cabo».
Como si fuera un teatro
La portavoz de ACPT profundiza en su denuncia: «Se está jugando con la gente. Yo he comparado muchas veces el salón de plenos con un teatro. Se escenifica la democracia, pero detrás no hay casi nada. El PSOE tiene mucha culpa de este estancamiento. La mayoría de los concejales de los partidos convencionales llegan a ver a su grupo como si fuera una empresa. Dejan a un lado sus compromisos sociales y hacen primar únicamente sus intereses personales».
García pone como ejemplo el «incumplimiento» de ocho «mandatos» que logró su grupo durante la pasada legislatura y de los que no se ha vuelto a saber nada: «Establecer una relación más directa entre las tasas y los consumos de agua; reapertura del colegio público de Campuzano; exigir a Renfe y Adif licencia de actividad para el trasiego de mercancías peligrosas en Tanos; construcción de un vial entre Ganzo y Dualez; redacción de un catálogo de árboles singulares; paralización cautelar de un transformador eléctrico de EON en una comunidad de vecinos; creación de un área de pernoctación para autocaravanas».
Las quejas de los regionalistas no se quedan atrás. Ellos exhiben 10 mociones que han corrido la misma suerte. Entre ellas, cabe resaltar acuerdos para la defensa de estudios universitarios, la Gimnástica, trabajadores municipales, parejas que se separan, familias con dificultades para atender a sus hijos, seguridad, infraestructuras, etc.
EJEMPLOS
ResponderEliminarMercancías peligrosas. El Pleno acordó en febrero del año pasado exigir a Renfe y Adif la licencia de actividad en la estación de Tanos. Nada se sabe.
Colegio. La Corporación aprobó en noviembre de 2008 solicitar la reapertura del colegio público de Campuzano. Sigue cerrado.
Familias. En julio de 2007 se acordó crear un Punto de Encuentro Familiar para ayudar a las parejas que se separan. Continúa sin cumplirse.
Seguridad. En marzo de este año se aprobó paralizar de forma cautelar el centro de media tensión que la empresa EON tiene instalado en una comunidad de vecinos. Todo sigue igual.
por no decir el apoyo a papelera de basaya,un apoyo de madre,menudos son estos.
ResponderEliminarCompañeros y compañeras.
ResponderEliminarOs recordamos que la próxima reunión del CUO-Besaya tendra lugar este martes 27 de Septiembre a las 20:15 horas en el CS Itaca de Torrelavega. La reunión girara en torno a la preparación del acto previsto para el viernes 7 de Octubre.
Saludos.
que es eso?esa gente me va a recolocar?y a dar trabajo?pero que es esto?
ResponderEliminarAcerca de los CUO
ResponderEliminarUNIR A TODA LA CLASE OBRERA
Constituir COMITÉS para la UNIDAD OBRERA (CUO)
La contradicción entre capital y trabajo se vuelve más evidente según se profundiza y agrava la crisis capitalista.
El sistema decante y senil que es hoy el capitalismo internacional, tiene grandes dificultades para mantener la lógica del beneficio empresarial, la cual constituye su razón de ser. En su rabiosa impotencia el capitalismo se revuelve contra la clase obrera y los sectores populares, exige todas las ayudas para el capital financiero y lanza una ofensiva feroz contra la clase obrera para arrebatarle todas sus conquistas. Los trabajadores y trabajadoras en general, la juventud, el campesinado, pequeños y medianos productores, y sectores profesionales son hoy la víctimas de esta situación.
Es necesario, en estos momentos, dar un golpe de timón frente a este capitalismo que ya nada tiene que ofrecernos y que nos ha empujado a esta realidad marcada por más de 4.000.000 de parados, la juventud con un 40% de paro, y una tasa de precariedad y temporalidad superior al 35%.
La experiencia nos demuestra que tan sólo la unidad de los trabajadores y trabajadoras en la lucha por sus derechos puede cambiar esta situación, y llevarnos a la recuperación de un movimiento obrero sólido y socialmente significativo. La unidad y el protagonismo de la clase obrera en todo lo que le afecta, es una necesidad que debe superar la actual división entre la distintas siglas sindicales.
Para dar una respuesta en esta dirección nacen los COMITÉS para la UNIDAD OBRERA, como una alternativa de unidad y acción para el conjunto del movimiento obrero.
A los trabajadores/as con empleo, a los parados y paradas, a la juventud, a los y las inmigrantes a los que se les niegan los derechos…a todos y a todas, nos unen unas reivindicaciones muy concretas, y la necesidad de ser protagonistas de nuestra propia existencia. Por ello es necesario que -al margen de la afiliación sindical de cada cual, y sin romper con ella-, se abran espacios de unidad en la acción y en lucha obrera. Con este objetivo nacen los COMITÉS para la UNIDAD OBRERA (C.U.O.), como una respuesta obrera que, desde la base, ofrece un espacio de solidaridad y lucha, abierto a todos los compañeros y compañeras con disposición a tomar las riendas de su futuro.
http://www.unidad-obrera.org/
http://noticias.terra.es/2011/local/cantabria/0926/actualidad/el-prc-califica-la-gestion-de-calderon-como-100-dias-de-tombola-y-critica-su-actitud-sumisa.aspx
ResponderEliminarEl Grupo Municipal Regionalista de Torrelavega ha calificado la gestión de alcalde, Ildefonso Calderón (PP), como '100 días de tómbola' y 'sin contenido', al tiempo que ha criticado su actitud 'sumisa' con el Gobierno de Cantabria, también 'popular'.
El PRC califica la gestión de Calderón como '100 días de tómbola' y critica su actitud 'sumisa'
Así se ha pronunciado este lunes el portavoz del PRC, Pedro García Carmona, quien ha ofrecido en rueda de prensa una valoración de los cien primeros días de gestión de Calderón, un periodo que, en su opinión, ha sido de 'interrogantes' y de 'salidas a la prensa para la foto', sin ninguna actuación 'concreta y eficaz'.....
.....
En este sentido, García Carmona ha lamentado la ausencia de actuaciones concretas en empleo, donde no hay medidas de choque de aplicación inmediata, y donde el equipo de Gobierno no ha hecho 'absolutamente nada' para apoyar la continuidad de Papelera del Besaya.
.....
Nos estan llamando para hacer entrevistas con orientadores laborales, se han debido de dar cuenta de que nuestros curriculums no valen una mierda y lo mejor que podemos hacer es reciclarnos en algo productivo, a ver que viene mañana en prensa y lo que nos cuentan el jueves.
ResponderEliminarComo vamos a estar largas etapas sin nada de que hablar he añadido un blog con noticias http://www.elmundotoday.com/ para que tengais la mas rabiosa actualidad, tambien he hecho otro enlace con el programa Carne Cruda http://www.rtve.es/podcast/radio-3/carne-cruda/ os aseguro que es como un cerdo, no tiene desperdicio. Y otro enlace mas con la Asamblea del 15 M, esta vez la asamblea de Santander que parece mas movidita que la de Torrelavega, que hay que ir calentando motores para el 20 N.
Nos vemos el jueves.
He oído las declaraciones del Toro,y me da vergüenza;dice que están satisfechos con el GR en el plan de re colocaciones.
ResponderEliminarManda huevos el tío este ¿a quien se la esta chupando? ¿ya tiene puesto de trabajo?joder que vergüenza,el otro es mas listo no dice nada; menuda banda
Qué son declaraciones de ayer ,ya nos contara hoy,sí dice eso por algo será qué tú no sabes,
ResponderEliminarNo he escuchado la noticia ni las declaraciones de Toro en la SER directamente pero si me las han contado, creo que si recolocan a 30 compañeros en el proximo mes de octubre es para estar satisfecho, no totalmente porque quedan aun mas por recolocar pero si es una muy buena noticia. No se porque hay gente que le da vergúenza, te tendrias que explicar un poco mas, lo de chuparla...mejor escuchamos la SER hoy al mediodia y que cada uno saque sus conclusiones si es chupada, griego, misionero, paja, etc...
ResponderEliminarNUEVA PAPELERA DE BESAYA
ResponderEliminarCCOO ve "factible" la recolocación de todos los trabajadores
Además de Sonkyo, que entre este año y el próximo podría recolocar a unos 40 trabajadores, hay otras dos empresas interesadas
SANTANDER, 29 Sep. (EUROPA PRESS) -
CC.OO en Nueva Papelera del Besaya (NPB) ve "factible" la recolocación de la totalidad de los trabajadores que han resultado afectados por el cierre de la empresa, de los que se prevé que cuarenta vayan a parar, entre este año y 2012, a la compañía de aerogeneradores Sonkyo.
Además de con Sonkyo, ubicada en el polígono de Raos, el Gobierno de Cantabria está negociando con otras dos empresas, cuya identidad aún no ha sido revelada, que podrían estar interesadas en absorber a parte de los trabajadores, según ha explicado a Europa Press el portavoz de Comisiones Obreras en el Comité de Empresa, Óscar Revuelta.
DOS EMPRESAS SIN IDENTIFICAR
Así al menos lo trasladaron los representantes del Ejecutivo regional durante la Comisión de Seguimiento celebrada este miércoles, durante la que se aseguró que las negociaciones con ambas empresas estaban "bastante avanzadas" pero aún "no había nada firmado".
Precisamente, este es el motivo esgrimido por el Gobierno de Cantabria para no facilitar más detalles sobre la identidad de ambas empresas ya que, según explicó a los representantes de los trabajadores, se pretende evitar que las negociaciones "se vengan abajo".
Sin embargo, se les ha comunicado que ambas empresas --una de ellas vinculada al sector de las telecomunicaciones-- cuentan con una "importante capacidad de recolocación".
A la vista de las noticias que llevó el Gobierno de Cantabria a la Comisión de Seguimiento, CC.OO cree que entre estas dos empresas y Sonkyo se podrían recolar "perfectamente" a todos los trabajadores, si bien no descartan la posibilidad de que se puedan sumar otras compañías interesadas.
Según ha explicado el portavoz de este sindicato en el Comité de Empresa de NPB, alguna de estas empresas podría tener ya el currículum de los trabajadores disponibles para que, posteriormente, su Departamento de Personal fuera el que realizara la selección.
ResponderEliminarDel centenar de afectados por el cierre de Nueva Papelera del Besaya, 85 han aportado su currículum al Gobierno de Cantabria para que lo entregue a las distintas empresas que pudieran estar interesadas en participar en su recolocación.
El resto, hasta completar el centenar existente, son altos directivos que ya han anunciado que no desean ser recolocados en estas empresas y aproximadamente media decena de personas, según el portavoz del Comité, que parece más inclinada hacia la alternativa del autoempleo y han pedido al Gobierno que se le informe "detalladamente" sobre esta posibilidad.
SONKYO
Por otra parte, en la Comisión de Seguimiento celebrada este miércoles --la próxima se celebrará el 28 de octubre-- se anunció que las primeras recolocaciones en Sonkyo --en torno a una decena-- podrían iniciarse en noviembre. El resto, hasta completar las 40, se llevarán a cabo a lo largo de 2012.
Con estas noticias, el portavoz de Comisiones se ha mostrado "contento" porque --ha dicho-- "parece que sí se está trabajando en la recolocación de los trabajadores" y ha considerado un "avance importante" las cerca de 40 que va a absorber Sonkyo.
Como le gusta al Toro hacer declaraciones,a favor de los peperos ¿eh? pronto le vemos bien colocado ,el tiempo me dará la razón
ResponderEliminarhttp://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/empresas/el-consejero-de-industria-visita-sonkyo-con-los-trabajadores-de-nueva-papelera-del-besaya_EcrIffUuQLt1J3E8lXJYS5/
ResponderEliminarEmpresas
El consejero de Industria visita Sonkyo con los trabajadores de Nueva Papelera del Besaya
18:24h | lainformacion.com
El consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti, ha visitado este viernes las instalaciones del Grupo Sonkyo junto con miembros de la mesa técnica de seguimiento de Nueva Papelera del Besaya, entre los que se encontraban representantes de los trabajadores y sindicatos.
SANTANDER, 30 (EUROPA PRESS)
El consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, Eduardo Arasti, ha visitado este viernes las instalaciones del Grupo Sonkyo junto con miembros de la mesa técnica de seguimiento de Nueva Papelera del Besaya, entre los que se encontraban representantes de los trabajadores y sindicatos.
Según ha explicado el consejero, el objetivo de la visita ha sido "constatar" el proyecto de futuro que representa Sonkyo para los trabajadores de Nueva Papelera del Besaya, así como "ampliar la información" sobre todas las dudas que se les puedan haber planteado.
Arasti ha dicho que Sonkyo ha dado el "primer paso" para la recolocación de estos trabajadores y ha señalado que "es la apuesta del Gobierno de Cantabria por una empresa innovadora con planes de futuro". Este respaldo permite, según ha explicado, la creación de al menos 100 puestos de trabajo, siendo 40 de ellos entre finales de este año y el próximo.
En este sentido, el gerente del Grupo Sonkyo, Lucio Valcarce, ha destacado el apoyo del Gobierno de Cantabria que "fomenta el espíritu emprendedor" al desarrollar acuerdos en tiempos de crisis pero con "soluciones imaginativas" para dar viabilidad a planes de negocio con la generación de nuevos empleos.
El Gobierno recuerda en un comunicado que los ex empleados de Nueva Papelera del Besaya tienen preferencia de colocación a cambio de un aval del Gobierno de Cantabria en la empresa, que se dedica al diseño y fabricación de aerogeneradores eólicos, que permite la creación de nuevos puestos de trabajo.
(EuropaPress)
El 15 de Octubre del 2011 va a ser una fecha inolvidable para la raza humana. Este sera el primer encuentro UNIVERSAL de ciudadanos por un mundo mejor.
ResponderEliminarNO es un tema de ideas políticas, religión o filosofía.
El asunto es sobre cuanto nos importa nuestro futuro y el futuro de la Tierra.
Se necesita creativos, montadores de vídeos, compositores, escritores, spamers, hackers, artistas, blogers, oradores, etc. Para promover esta fecha y todo lo que vamos ha hacer que ocurra a partir de ese día.
Que puedes hacer, ideas, paticipa:
- Habla con tus vecinos, amigos, gente del bar, del trabajo.
- Envía e-mails y/o cartas a todos tus contactos.
- Utiliza twiter, facebook, tuenti, y cualquier otra red social.
- Escribe en foros, blogs, periódicos, etc.
- Pega carteles, distribuye panfletos.
- Crea vídeos, música, poemas, libros, artículos, cómics y difundelos.
- Sal a la calle con un megáfono si es necesario para que te escuchen.
- En cualquier reunión de cualquier tipo levanta una pancarta con esta fecha, que se te oiga en todas partes.
- Cambia tu foto de perfil en las redes sociales por esta fecha.
Lo mas importante de esta difusión es que ha de ser en todos los sitios, pierdan la vergüenza y expónganlas en los sitios mas imaginativos, no se limiten a exponerlas en los lugares afines a sus ideales, busca otros sitios.
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ResponderEliminarhttp://www.windspot.es/es/noticias-windspot-la-revolucion-mini-eolica/1-actualidad/153-papelera-del-besaya-soluciones-imaginativas-en-tiempo-de-crisis.html
ResponderEliminarPapelera del Besaya: Soluciones imaginativas en tiempo de crisis
Soluciones imaginativas y fomento del espíritu emprendedor. Es la receta con la que día a día afrontan los empresarios la lucha contra la crisis económica. Y es también la base del trabajo del Grupo Sonkyo.
Esta no tan sencilla fórmula es la que se ha aplicado, gracias al Gobierno de Cantabria, en el objetivo de ayudar a los trabajadores de Papelera del Besaya, la fábrica de Torrelavega afectada por varios EREs tras el accidente que afectó a su estructura.
Parte de esta plantilla se incorporarán a las empresas del Grupo Sonkyo, en una medida que para su responsable, Lucio Valcarce, "beneficia" a todos los implicados: a los trabajadores, al Gobierno de Cantabria, pero también al propio grupo, que podrá hacer frente así a sus necesidades de financiación y al incremento de plantilla que estos recursos permitirán poner en marcha.
De esta manera el Grupo Sonkyo continua con el compromiso de la responsabilidad social corporativa (RSC), tratando de aportar beneficio a la sociedad a partir de su actividad empresarial.
Valcarce considera esta iniciativa "fantástica" y la enmarca dentro de las "soluciones imaginativas" con que las empresas afrontan la crisis y con las que Sonkyo desarrolla su trabajo desde su origen.
Fue precisamente una "solución imaginativa" la que hizo nacer el Windspot, el aerogenerador de pequeña eólica de Sonkyo Energy que incorporó el dispositivo patentado de paso variable, un pequeño cambio con el que se consiguió una gran mejora: el Windspot se adapta en cada momento a la velocidad y potencia del aire que sopla, con lo que nunca se pierde energía, a diferencia de otro molinos que no resisten grandes potencias.
El consejero de Innovación, Industria, Turismo y Comercio del Gobierno de Cantabria, Eduardo Arasti, comprobó 'in situ' la marcha de esta iniciativa de recolocación.
Arasti valoró que Sonkyo ya ha dado el "primer paso" para la recolocación de los trabajadores en esta "empresa innovadora con planes de futuro".
Este respaldo permite la creación de al menos 100 puestos de trabajo, 40 de ellos entre finales de este año y el próximo.
!QUE BONITO! !QUE ILUSIONANTE!
ResponderEliminarSeñores de Sonkyo, hagan su selección de una puta vez para que los demas nos podamos meter en cursos de formacion y buscarnos la vida en donde sea. No nos hagan sufrir mas, que ya llevamos bastante agonia.
ResponderEliminarBonito e ilusionante es pero cuando empezamos a trabajar.Esperemos que estos políticos se pongan las pilas ya para esto de los de los decretos aunque visto lo que por lo general trabajan me parece que lo llevamos claro
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con el comentario de las 18:09. Que hagan la selección de los trabajadores que están interesados en contratar SONKYO, tanto si es para el mes que viene, en enero o diciembre de 2014, pero que lo hagan lo antes posible. No pretendemos ( yo al menos)decir ( si sugerir o pedir),como, quienes o cuando se va a contratar a dicho personal. Pero estamos gastando el poco "paro" que nos queda, esperando que se cumplan los compromisos del G.R.
ResponderEliminara mi sonkyo , me queda lejos, un tercio del sueldo en gasolina si ganan 1000e ,hechad cuentas ,
ResponderEliminarmuy bien di tu nombre para que no te cojan
ResponderEliminarno os van a dar la occion de elegin mentecatos. esto va a ser tu aqui, tu aqui y tu alli. y si lo quieres bien y si no ya sabes a otra cosa mariposa.
ResponderEliminarYo quisiera dar las gracias,a nuestros compañeros de sniace ,por el apoyo que nos han dado y en especial su representante sindical asiduo en asamblea gracias.
ResponderEliminarClaro está y la bienvenida a nuestros ex compañeros tan modelica .gracias millones de veces.
hablando de sniace ¿han recolocado a los veteranos? en la ultima asambkea no se dijo nada
ResponderEliminarhe oido que a algun trabajador de papelera habian recolocado en el turno este raro en fundimotor,es cierto alguien sabe algo.
ResponderEliminarNi idea , pero ya tuvo suerte ,uno menos para recolocar .no pinta nada mal ganara un pico más que en papelera .que pillada.
ResponderEliminarUltima Hora El marques manifestándose en las vías !MANDA HUEVOS!y la papelera cerrada
ResponderEliminarQue gran luchador, como lo hemos desperdiciado. ¡QUE MARCELINO CAMACHO NOS PERDONE!
ResponderEliminarhay que tocarse lo huevos y es un mandao. aqui es derigido como una marioneta por su partido politico y en papelera era un papanazas dirigido por su sindicato . ahora me da lo mismo ugt que los inectos de comisiones obreras pero los mas tontos del culo por no llamarnos de otra manera somos los trabajadores que no supimos coger al toro por los cuernos. ahora para nada sirve lamentarse.tenemos lo que senbramos """mierda""" porfavor oscar pastas no me borres
ResponderEliminarhttp://www.20minutos.es/noticia/1187251/0/
ResponderEliminarSonkyo lleva el Windspot a la feria de telecomunicaciones Intelec de Amsterdam
La empresa de energías renovables Sonkyo Energy, del Grupo Sonkyo, participa en Amsterdam en la feria de telecomunicaciones Intelec, donde muestra las posibilidades de su aerogenerador patentado de energía eólica para las torres de comunicación.
La empresa de energías renovables Sonkyo Energy, del Grupo Sonkyo, participa en Amsterdam en la feria de telecomunicaciones Intelec, donde muestra las posibilidades de su aerogenerador patentado de energía eólica para las torres de comunicación.
Intelec, que se celebra del 9 al 13 de octubre, alcanza este año la 33ª edición de una cita que se constituye como un punto de encuentro para los productores e interesados en sistemas de telecomunicaciones y energía.
El Windspot es el molino eólico que distribuye la empresa multinacional con sede en Cantabria Sonkyo Energy, y se caracteriza por contar con el dispositivo patentado del paso variable.
El paso variable consiste en un sistema que a base del uso de unas palas se adapta a la velocidad y fuerza del viento en cada instante, lo que le permite mejorar su eficiencia en la producción de energía eléctrica.
Sus características le hacen especialmente adecuado para instalaciones de tipo doméstico, como polígonos industriales, colegios, edificios en recintos naturales, etc..
El Windspot acude a esta cita para exponer sus ventajas para el suministro en las torres de telecomunicaciones, que normalmente suelen estar ubicadas en zonas alejadas, aisladas y muy expuestas a los vientos.
Los aerogeneradores Windspot ofrecen diversas alternativas para este uso, ya que pueden trabajar tanto conectadas a la red como de forma aislada como de forma combinada con paneles solares, baterías o generadores.
Sonkyo energy
La empresa, con sede en Cantabria e integrada en el Grupo Sonkyo, cuenta ya con distribuidores de energía eólica en una veintena de países de todo el mundo y tiene empresas propias en Taiwan y Estados Unidos, y oficinas en China e India.
Sonkyo Energy pertenece al Grupo Sonkyo, un grupo empresarial que emplea a un centenar de personas, 60 de ellas en la comunidad autónoma de Cantabria.
Su trayectoria se inició en el año 2009 con la presentación de Windspot, el aerogenerador especializado en pequeña eólica en la feria Windpower de Chicago (Estados Unidos).
Desde entonces ha llegado a acuerdos tecnológicos con instituciones y empresas como la Universidad de Arkansas, el SEPEN de Francia, y el CIEMAT (el Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas del Ministerio de Ciencia e Innovación), entre otros.
yo al que he visto ha sido al MANOSLARGAS enredando en el cepillo de la iglesia....después de que BLAS,le comentara que no quería verle por allí.
ResponderEliminarpero tonto, mira haber donde iras tu y deja ya a los demas
ResponderEliminarconclusion ni una recolocacion, ni los veteranos a Sniace, solo los 3 listos que quedan en fabrica ¡ENHORABUENA CHICOS, BUEN TRABAJO!
ResponderEliminarArasti ha afirmado que "parte del éxito" del plan de recolocación se debe a que los trabajadores "libremente van a elegir la medida que más les satisface".
ResponderEliminarAsí, ha destacado el "plan ilusionante y de futuro" del Grupo Sonkyo, así como el "aval" del Gobierno para crear "un número determinado de empleo". Concretamente, se han creado 25 en Sonkyo "a corto plazo", aunque "se quiere llegar a los 40".
"Se va a seguir esa línea con otras empresas", ha apostillado Arasti, que se conocerán "en los próximos meses, cuando se publiquen los decretos" para que "las empresas que se quieran acoger al plan puedan hacerlo".
Por su parte, otro representante de los trabajadores, Oscar Revuelta (CC OO), ha afirmado que "aparentemente" lo que se ha ofrecido en la reunión y los datos aportados "son buenos". "Si es así, la misión está cumplida", ha apostillado.
Estimados compañeros y compañeras:
ResponderEliminarAnte las manifestaciones del 15.o, CC OO observa importantes coincidencias en el análisis y los objetivos que se plantean en la convocatoria, y hace un llamamiento a su afiliación para que asista a las mismas, a denunciar el sometimiento de la política a los poderes financieros, a cambiar la realidad en la que vive la inmensa mayoría de la población y a tejer potentes redes sociales para defender el Estado de bienestar y los derechos de la ciudadanía.
si hombre esto lo dice ahora ccoo ĺos mismos que junto con zparo y ugt nos an robado 25 dias por año trabajado a toda la clase trabajadora iros atomar por culo sinverguenzas
ResponderEliminarhttp://www.europapress.es/cantabria/noticia-diego-defiende-100-dias-pp-puesto-cimientos-buen-gobierno-bases-crecimiento-20111015130846.html
ResponderEliminarDiego defiende que en 100 días el PP ha puesto "los cimientos del buen gobierno" y las "bases del crecimiento"
"Ahora se dice la verdad, se asumen responsabilidades y se dialoga", afirma Diego en la declaración institucional de 100 días de Gobierno
SANTANDER, 15 Oct. (EUROPA PRESS) -
El presidente cántabro, Ignacio Diego, ha defendido este sábado .....
Por otro lado, el Gobierno se ha reunido para acordar la concertación social con el empleo como "prioridad", en un contexto de "paro masivo que bate récords negativos", ha iniciado gestiones para realizar una conferencia de inversiones empresariales en Cantabria, ha dado una salida "positiva, humana y laboral" a Papelera del Besaya, y se ha ocupado de aspectos como la morosidad de las administraciones y el acceso al crédito.
....
Sí hombre hablas muy bien pero todavía no hay nadie trabajando y hasta que no este todo el mundo trabajando no hay misión cumplida como dice algún iluminado sindical por hay.sr presidente cumplan ya con lo comprometido y déjese de titulares
ResponderEliminarhttp://www.eldiariomontanes.es/v/20111016/economia/destacados/cantabria-revoluciona-molinos-20111016.html
ResponderEliminarECONOMIA
Cantabria revoluciona los molinos
16.10.11 - 00:05 -
DOLORES GALLARDO | SANTANDER.
Su ventaja competitiva es que las palas se adaptan a la velocidad del viento y a más intensidad saben moverse más despacio
El Grupo Sonkyo diseña y fabrica el aerogenerador 'windspot', líder de la pequeña industria eólica
Han pasado más de 400 años desde que don Quijote de la Mancha hizo famosos los molinos de viento. Hoy es el grupo empresarial cántabro Sonkyo quien revoluciona el mundo de los molinos. Innovar y crecer. Es el objetivo de esta joven empresa de Cantabria que diseñó el aerogenerador de pequeña potencia 'windspot'. ¿Y en qué se diferencia del resto? En que nunca para. Cuando soplan fuertes vientos sabe girar más despacio. Este sistema de paso variable ha sido patentado por Sonkyo y desde hace meses se fabrica en Cantabria y se comercializa por todo el mundo. Un acierto que abrió la puerta de nuevos mercados a la empresa y le permitirá incrementar la plantilla en el horizonte de uno o dos años.
Hoy son 60 empleados en el Grupo Sonkyo. Se sienten como una gran familia. Trabajan codo con codo, con la ilusión de ver crecer una empresa que nació hace diez años. Pero el grupo no es sólo la industria eólica. Tiene otros frentes de trabajo abiertos. Se trata de un empresa de servicios dedicada al comercio internacional que facilita a sus clientes servicios de ingeniería, consultoría y control de calidad. Tiene su sede en Santander y oficinas en Estados Unidos y Taiwan y distribuidores de sus productos en más de veinte países.
De Sonkyo, hace cuatro años nació Sonkyo Energy, una empresa especializada en el diseño y la fabricación de aerogeneradores para la pequeña industria eólica que trabaja en colaboración con las empresas cántabras Setelsa y Teicán. Es una firma -participada en un 75% por Sonkyo Group y el 25% restante por el grupo Caxianova- que cuenta con los certificados de calidad y que vende un producto único. Sin embargo, su meta no queda aquí y la formación, la investigación, el desarrollo y la innovación son sus máximas. Su departamento de innovación cuenta con expertos en todas las áreas que intervienen en la fabricación de un aerogenerador de pequeña potencia: diseño, cálculo, aerodinámica, sistemas mecánicos o generadores eléctricos. Además, la empresa cántabra tiene firmados acuerdos con prestigiosas universidades de todo el mundo. En definitiva, es una empresa en pleno proceso de crecimiento que, lejos de pensar en la crisis, se muestra joven y optimista y apuesta por la investigación y la presencia en nuevos mercados internacionales. Precisamente hace meses que firmó un acuerdo con la multinacional taiwanesa Tatung para distribuir los aerogeneradores windspot en cinco países del sureste asiático.
Su plan de negocio cifra en 400 los molinos instalados este ejercicio, que pretende casi duplicar el año que viene y seguir creciendo hasta alcanzar 3.800 windspot girando en el mundo. Sus previsiones se basan en su trabajo, pero también en las declaraciones de la ONU que calcula que en 2050 el 80% de las energías serán limpias. Es algo que preocupa a esta empresa, el medio ambiente. Y por eso su pequeño molino además de robusto, eficiente y rentable, es silencioso. Las mediciones efectuadas para modelos de este tipo comparan el ruido que produce al que se escucha en una biblioteca. Y es que el administrador del grupo, Lucio Valcarce, opina que la energía es una necesidad, «pero hay que conseguirla sin acabar con el planeta». Algo que también preocupa a la empresa son las nuevas tecnologías. Por eso está presente en todas las redes sociales. Su plan de negocio figura en www.windspot.es.
http://www.eldiariomontanes.es/v/20111016/economia/destacados/antes-llegaran-nueve-trabajadores-20111016.html
ResponderEliminarECONOMIA
Antes de fin de año llegarán nueve trabajadores de Papelera
16.10.11 - 00:01 - D. G. | SANTANDER.
Antes de que acabe el año llegarán al Grupo Sonkyo los primeros nueve trabajadores de Papelera de Besaya que se recolocan en esta firma. Una parte irá a trabajar a la empresa Norkit, que fabrica mobiliario auxiliar, y otra parte a Sonkyo Energy. Para 2012 está previsto recolocar a treinta trabajadores más. Y es que el grupo está creciendo.
La colaboración del Gobierno de Cantabria y el Grupo Sonkyo es beneficiosa para los trabajadores de la firma papelera, para el Gobierno regional y también para el Grupo Sonkyo «que podrá hacer frente a sus necesidades de financiación, disponer de más recursos e incrementar la plantilla». Y es que precisamente la falta de financiación es lo que Valcarce reconoce como el problema principal al que tienen que hacer frente hoy los empresarios.
Por eso, no quiere terminar la entrevista sin declarar su agradecimiento al Gobierno de Cantabria. Valcarce considera esta iniciativa de colaboración «fantástica» y la enmarca dentro de las «soluciones imaginativas» con que las empresas afrontan la crisis y con las que Sonkyo desarrolla su trabajo desde su origen.
Así, destaca que el grupo también tiene convenios con institutos cántabros y explica que la mitad de la plantilla procede del Instituto de Las Llamas, de sus módulos de Formación Profesional.
http://www.lne.es/oriente/2011/10/04/40-plantilla-chupa-chups-sigue-trabajo-8-meses-despues-cierre/1137649.html
ResponderEliminarEl 40% de la plantilla de Chupa Chups sigue sin trabajo 8 meses después del cierre
Los sindicatos solicitan que se amplíe el plazo que tenía la empresa consultora para recolocar trabajadores, que expiró el pasado viernes
Un 62 por ciento de los algo más de noventa ex trabajadores de Chupa Chups que tomaron parte del plan de recolocación de la empresa consultora Proyectos de Reindustrialización Social (PRS) han encontrado un nuevo trabajo desde que dicho plan comenzara, allá por el mes de enero, hasta el pasado viernes, cuando expiraba el plazo que PRS tenía para recolocar a toda la plantilla, según los sindicatos CC OO y USO.
Aunque no se trata de unas cifras muy positivas, éstas podrían modificarse en los próximos meses, ya que otro 22 por ciento de los ex empleados de la planta de Villamayor se encuentran actualmente inmerso en varios procesos de selección de diferentes compañías y podrían dejar de engrosar las listas del paro próximamente.
Por ello, los más optimistas creen que se podría alcanzar una recolocación del 80%, pues hasta el momento los ex trabajadores de la multinacional italo-holandesa están teniendo muy buena aceptación por diferentes empresas de los sectores agroalimentario y sanitario, obteniendo contratos en importantes compañías como Capsa, Asturvega, Nestlé o Asturiana de Zinc, así como en plantas embotelladoras como Fuensanta y Agua de Borines o el Hospital de Arriondas.
De todos modos, desde los sindicatos consideran estas cifras insuficientes y por ello piden que Chupa Chups siga financiando la actividad de la empresa consultora hasta alcanzar el pleno empleo de los que fueron integrantes de su plantilla hasta comienzos de este año. «Esperamos que Chupa Chups sea responsable y siga colaborando en la búsqueda de empleos», señalaba ayer Ángel Suárez, secretario regional de Acción Sindical y Negociación Colectiva de USO, que pidió una ampliación indefinida del plazo para la recolocación de trabajadores restantes. «El único plazo que vale es el de cuando se recoloque a todos», manifestó.
De la misma manera, el propio Suárez puso en valor el trabajo desarrollado en todos estos meses por parte de la empresa consultora en colaboración con los sindicatos. «Se ha formado y ayudado a los trabajadores, pero todavía queda mucho por hacer», apuntó el representante de USO.
A este respecto, el secretario general de la Federación Agroalimentaria de CC OO, José Antonio Iglesias, advirtió de que no se van a conformar con estas cifras. «Aún hay muchas personas sin trabajo y tenemos que pelear para que mejoren sus perspectivas de futuro», dijo Iglesias, a la vez que indicó que están pendientes de una reunión con el nuevo Gobierno regional para tratar la situación. «Esta gente no puede caer en el olvido», alertó.
Por otra parte, ambos admitieron que no hay ofertas por la fábrica, pero recordaron que recientemente las instalaciones fueron visitada por una delegación de la Fedración Asturiana de Empresarios (FADE), con resultados satisfactorios. «Quedaron sorprendidos positivamente, pero la economía está aletargada y la venta está difícil», reconoció Iglesias.
bueno casi como nosotros,con un comite igual que el nuestro,y las empresas de la misma categoria que las que nos ofrecen a nosotros,muy buen articulo,viva el comite de empresa y los cagones de los trabajadores que no se mojaron,viva.
ResponderEliminary tu que eres da la cara y di como te llamas. o es q eres otro cagón
ResponderEliminarOscar ya estan los 200 comentarios, haber con q portada nos sorprendes. Un saludo
ResponderEliminardale tú alguna idea listilo
ResponderEliminarcomo veras al final le digo ( un saludo )eso es que me gustan sus comentarios y estoy esperando uno nuevo.
ResponderEliminarrelajate listillo
YO CREO QUE ES UN CAGÓN COMO BIEN DICES.
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